REFERENT RESSOURCES HUMAINES/FINANCES F/H

Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine.

Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.

LA VILLE DE COLOMIERS (41 391 habitants) 
LE POLE POLICE MUNICIPALE 
RECHERCHE EN INTERNE/EXTERNE 
UN.E REFERENT.E RESSOURCES HUMAINES/FINANCES

Sous l’autorité du responsable de pôle, vous gérez les ressources humaines et l’activité financière en relation avec les pôles concernés.

ACTIVITÉS

• Accompagner les agents dans les démarches en lien avec les Ressources Humaines, le responsable pour toutes les questions RH et l’assister dans les dossiers transversaux 
• Rédiger les rapports d’entretien des agents reçus par le responsable.  
• Instruire et suivre les dossiers liés aux accidents de service 
• Gérer l’absentéisme des agents : congés, récupérations, planning  
• Gérer et suivre les demandes de stage 
• Traiter, suivre et accueillir les vacataires écoles 
• Créer, mettre à jour l’organigramme 
• Instruire, suivre les demandes de formation 
• Préparer et assurer le suivi du plan de formation 
• Préparer et établir les éléments de la paye 
• Gérer et suivre les entretiens d’évaluation 
• Réaliser l’exécution budgétaire (bons de commandes, factures, autorisations spéciales et balance) 
• Gérer les devis 
• Rédiger et faire le suivi des courriers, des comptes rendus 

• Fonction Publique Territoriale, catégorie C, cadre d’emplois des adjoints administratifs 
• Correspondance ROME – M1501 / M1203 
• Expérience appréciée dans le domaine des ressources humaines 

Compétences attendues : 

• Techniques de rédaction de compte-rendu 
• Connaissances RH : formation, carrière 
• Technique de gestion des plannings 
• Notions juridiques 
• Maîtrise de l’outil informatique et apprécié des logiciels métiers (CIRIL RH et FINANCE, OXYAD) 

Qualités relationnelles attendues : 

• Sens du travail en équipe 
• Sens de l’organisation, rigueur et discrétion professionnelle 
• Adaptabilité, autonomie
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie 

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE 

• Poste vacant au 01/04/2026 
• Temps complet 1607h, 38h30 heures, 25 CA, 20 RTT 
• Lieu de travail : Hôtel de Ville 
• Rémunération : statutaire + RIFSEEP 
• Participation au maintien de salaire 
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport 
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille) 
• Participation à la complémentaire santé 
• Forfait mobilités durables