Référent Ressources Humaines et Finances H/F

 41 391 habitants   

Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.

Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.

Sous l’autorité du responsable de pôle, vous gérez les ressources humaines et l’activité financière en relation avec les pôles concernés.

• Accompagner les agents dans les démarches en lien avec les Ressources Humaines, le responsable pour toutes les questions RH et l’assister dans les dossiers transversaux
• Rédiger les rapports d’entretien des agents reçus par le responsable.
• Instruire et suivre les dossiers liés aux accidents de service
• Gérer l’absentéisme des agents : congés, récupérations, planning
• Gérer et suivre les demandes de stage
• Traiter, suivre et accueillir les vacataires écoles
• Créer, mettre à jour l’organigramme
• Instruire, suivre les demandes de formation
• Préparer et assurer le suivi du plan de formation
• Préparer et établir les éléments de la paye
• Gérer et suivre les entretiens d’évaluation
• Réaliser l’exécution budgétaire (bons de commandes, factures, autorisations spéciales et balance)
• Gérer les devis
• Rédiger et faire le suivi des courriers, des comptes rendus

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

• Poste vacant au 01/01/2026
• Temps complet 1607h, 38h30 heures, 25 CA, 20 RTT
• Lieu de travail : Hôtel de Ville
• Rémunération : statutaire + RIFSEEP
• Participation au maintien de salaire
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille)

• Fonction Publique Territoriale, catégorie C, cadre d’emplois des adjoints administratifs
• Correspondance ROME – M1501 / M1203
• Expérience appréciée dans le domaine des ressources humaines

Compétences attendues :

• Techniques de rédaction de compte-rendu
• Connaissances RH : formation, carrière
• Technique de gestion des plannings
• Notions juridiques
• Maîtrise de l’outil informatique (pack office) et apprécié des logiciels métiers (CIRIL RH et FINANCE, OXYAD)

Qualités relationnelles attendues :

• Sens du travail en équipe
• Sens de l’organisation, rigueur et discrétion professionnelle
• Adaptabilité, autonomie
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie