Référent ou médiathécaire F/ H

Station balnéaire et familiale du littoral vendéen, Saint-Hilaire-de-Riez est riche d’une mosaïque de paysages, entre océan et marais, dunes et forêts. En toutes saisons, les amoureux de la nature peuvent y puiser force et sérénité. À seulement 1h15 de Nantes et 45 min de La Roche-sur-Yon, Saint-Hilaire-de-Riez est un chef-lieu de canton reconnu pour ses services publics, ses nombreux équipements sportifs et de loisirs, ses établissements scolaires et pour son dynamisme culturel et associatif.

Loin de l’agitation des grands centres urbains, Saint-Hilaire-de-Riez offre à tous ses visiteurs et habitants un cadre de vie unique en bord de mer, avec ses 10 km de plages de sable fin et ses 3 km de côtes rocheuses, plus connus sous le nom de Corniche vendéenne. C’est aussi une ville en plein essor tant sur le plan des aménagements des espaces publics (centre-ville, sites culturels et de loisirs, végétalisation...) que sur les politiques de solidarité et de développement durable. Saint-Hilaire, c’est aussi une ville attachante, de par son histoire et les gens qui la font vivre.

• Une démarche Qualité de Vie au Travail intégrée.
• Des projets concertés, des décisions collégiales, de l’entraide au travail, l’authenticité des relations.
• Un accompagnement des parcours professionnels : formation continue, préparation aux concours, mobilité...
• Un projet d’administration partagé, répertoriant les objectifs et les actions du mandat, comme fil conducteur du travail des élus et des agents.

Devenir

Référent ou médiathécaire jeunesse pour la Médiathèque à Saint-Hilaire-de-Riez, c’est :

Travailler au sein de la Médiathèque Jacques Fraisse…

Dans un bâtiment moderne et accueillant, la médiathèque propose des livres, des DVD, des CD, des jeux numériques, des jeux de société et plus encore…

Très active, la médiathèque organise plusieurs expositions par an ainsi que des rencontres, des ateliers, des débats… aux thèmatiques variées.

Votre mission sera de piloter l’activité du pôle Jeunesse

Assurer les activités du poste

• Fédérer et mobiliser les 4 agents du pôle en organisant, accompagnant et développant les compétences
• De manière transverse, vous participez à la réflexion globale sur la politique documentaire et êtes responsable de sa mise en oeuvre au sein de la section Jeunesse (plan de cotation, désherbage, circuit du document, valorisation des collections…)
• Développer et renforcer les partenariats avec les établissements scolaires du territoire et les structures de la petite enfance
• Programmer et mettre en oeuvre l’action culturelle en direction du jeune public : concevoir et animer des actions de médiation, participer à l’accueil des classes et des groupes scolaires
• Piloter en binôme la bibliothèque de plage en juillet et août
• Accueillir des publics : médiation culturelle, orientation, renseignements, prêts/retours, inscriptions, participation active à la convivialité du lieu et au développement des publics
• Participer au circuit du livre : acquisition, désherbage, équipement…

Avoir les compétences requises

• Connaissance de l’édition jeunesse et de la presse
• Connaissance des sources d’information documentaire et bibliothéconomique, des normes, des procédures de traitement intellectuel
• Expérience avérée dans le domaine de la lecture publique et auprès du jeune public
• Bonne culture générale

C’est également :

Des savoir-faire

• Techniques d’accueil, d’animation, de médiation
• Maîtrise de l’outil informatique et des nouvelles technologies adaptées au métier
• Aptitude à l’animation d’équipe

Des savoir-être

• Très bonne qualité relationnelle en particulier avec le jeune public
• Sens de l’écoute, disponibilité, discrétion
• Sens de l’innovation, de la créativité, force de proposition

Cadre d’emploi

• Des adjoints du patrimoine (cat C) ou des assistants de conservation (cat B)
• A défaut : contractuel de droit public

Conditions de travail

• Temps complet
• Semaine de travail alterné, un samedi/2 et une nocturne /2

Les + de la collectivité

• Compte épargne temps possible
• Carte chèques déjeuner
• Valorisation des mobilités douces
• Participation Prévoyance / Santé
• Prime de fin d’année
• Équipements : informatique et téléphonie, tenues de travail, voitures de service et vélos électriques
• Animation de la pause méridienne : ateliers sportifs et bien-être
• OEuvres sociales : CNAS, FDAS, amicale