Référent Logement et Inclusion numérique (H/F)

Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d’un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d’aménagement et de services aux habitants. Elle s’attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.

Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).

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Un(e) Référent Logement et Inclusion numérique (H/F)

Cadre d’emplois des adjoints administratifs -

titulaire ou contractuel -

Poste à pourvoir dès que possible

Au sein de la Direction Vie familiale et Solidarité et sous l’autorité du Chef de service Action Sociale-CCAS (équipe de 6 personnes), vous participez à la politique d’action sociale en matière d'accès au droit, d'insertion par le logement et d'inclusion numérique au sein de l’Espace Marianne.

Missions principales  : 

A ccompagnement administratif et gestion du logement  social 

• Accompagner  les  usagers,  mettre  en  place  les  procédures  administratives  et  assurer l'instruction complète des demandes de logement 
• Assurer la gestion administrative des dossiers et produire les reportings d'activité 
• Organiser et suivre les Commissions d’Attribution de Logement (CAL) de la Ville 
• Mettre à jour les données du parc social implanté sur le territoire 
• Développer un partenariat, animer et/ou participer aux différentes instances 
• Mettre en place des actions collectives 

Participer à l’accueil unique du service Action Sociale et du CCAS 

• Renseigner et orienter le public vers les partenaires et dispositifs adéquats 
• Prendre les rendez-vous avec les partenaires du service Action Sociale et du CCAS 
• Se tenir informé de l’évolution de la législation sociale et des dispositifs locaux 

Inclusion et médiation numérique 

• Concevoir  et  animer  des  ateliers  intergénérationnels  (adultes,  seniors,  enfants)  sur l'usage  d'internet,  la  gestion  des  mails,  les  smartphones  et  les  services  publics dématérialisés… 
• Sensibiliser  les  usagers  aux  risques  numériques  (phishing,  protection  des  données personnelles, sécurisation des connexions, vérification des sources,...) 
• Effectuer  une  veille  technologique  pour  adapter  les  outils  pédagogiques  aux évolutions des usages 

Compétences et qualités requises : 

• Connaissance  souhaitée  de  l'environnement  administratif,  des  politiques  sociales  et  des dispositifs relatifs au logement 
• Connaissance approfondie des outils numériques et des procédures de dématérialisation, 
• Rigoureux(euse),  organisé(e)  et  bénéficiant  d’un  excellent  relationnel,  vous  savez accompagner les publics en difficulté avec tact, écoute et professionnalisme. 
• Force de proposition et d’initiatives 
• Sens du travail en équipe 
• Autonome, discret et disponible

POLITIQUE RH et CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
• Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ANCV, prêts avantageux, etc..
• Politique de formation active
• Participation employeur aux frais de transport.
• Participation employeur au contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de mutuelle si labellisé.
• Convention de télétravail possible pour 1 journée par semaine (selon conditions)
• 36h30 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT) nocturne le mercredi jusqu’à 20 heures