Référent Familles (F/H)

Le Val d’Yerres Val de Seine c’est : 
 9 communes unies par un projet de territoire et un plan climat ambitieux, 
 500 agents mobilisés pour le bien vivre de ses 180 000 habitants, 
 Une richesse paysagère et patrimoniale incomparable aux portes de Paris (bords de Seine et de l’Yerres, forêt de Sénart, propriété Caillebotte, base de loisirs, …)
 8 gares RER (25mn de la gare de Lyon), 60 lignes régulières de bus, …  
Et tant d’autres atouts à valoriser ! 
https://www.vyvs.fr/services/le-territoire-vert-et-bleu/ 

La Communauté d’agglomération Val d’Yerres Val de Seine 
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son/sa Référent/e Familles (F/H)

Contexte du recrutement et définition du poste

Au sein du Centre social intercommunal Aimé Césaire situé à Montgeron et placé/e sous l’autorité du Directeur/rice du Centre social, vous aurez en charge d’assurer la conception, le pilotage, la mise en œuvre des animations collectives familles et de l’accompagnement à la fonction parentale. 

Vos missions principales seront :

Vous êtes garant/e avec le Directeur/rice du Centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre.

Mission 1 : conduire le projet famille en adéquation avec le projet social

• Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille,
• S’emparer des problématiques familiales du diagnostic et concourir à la définition des objectifs d’ACF,
• Coordonner la rédaction du projet d’ACF en cohérence avec le projet social,
• Organiser les modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés,
• Animer le projet d’ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles,
• S’assurer de la dimension transversale du projet famille,
• Participer à la mission d’accueil du centre social,
• Animer une démarche participative avec les familles.

Mission 2 : faciliter l’articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire

• Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques,
• Représenter le centre dans les instances partenariales du territoire en fonction des délégations,
• Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales.
   

Aptitudes requises : 

• Diplôme de niveau III obligatoire (CESF – EJE – DEJEPS...),
• Expérience significative dans l’animation sociale, culturelle et la conduite de projets indispensable,
• Maîtrise et utilisation de l’outil informatique,
• Méthodologie de conduite, de démarche et de financement de projets,
• Travail rédactionnel de qualité pour l’élaboration comme l’évaluation des projets,
• Développement et animation de dynamique d'acteurs et de travail coopératif,
• Accompagnement d'équipes de professionnels et de bénévoles,
• Capacité à animer des démarches participatives,
• Déontologie du travail social concernant les informations relatives aux familles.

Vos qualités :

• Capacités à travailler en équipes pluridisciplinaires, à identifier et construire des partenariats,
• Qualités d'écoute, de pédagogie et d'adaptation aux publics, 
• Aptitude à coordonner et animer des projets, 
• Discrétion et disponibilité,
• Sens du service public.

Spécificité du poste :

• Permis B souhaité (déplacements sur le territoire),
• Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end).

Cadre statutaire : catégorie B 
Contractuel sur les fondements de l’article L.332-14 du Code Général de la Fonction Publique

AVANTAGES : 
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire

38 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 17 RTT 

CNAS - COS - Participation Mutuelles/Prévoyance
Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)
Politique active en matière de formation 

- Poste à pourvoir dès que possible -