REFERENT DEVELOPPEMENT DES COLLECTIONS ET SERVICES NUMERIQUES F/H

 41 337 habitants  

Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.

Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.

LA VILLE DE COLOMIERS (41 337 habitants)

POUR LE PAVILLON BLANC HENRI MOLINA

SERVICE ENJEUX SOCIAUX, NUMERIQUES ET ECOLOGIQUES

RECHERCHE EN INTERNE/EXTERNE

UN.E REFERENT-E DEVELOPPEMENT DES COLLECTIONS ET SERVICES NUMERIQUES

CONTRAT A DURÉE DÉTERMINÉE D’UN AN

Deuxième ville de Haute-Garonne, située à 10 minutes à l’ouest de Toulouse, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération et d’un pôle exceptionnel de développement et d’innovation.

Se déployant sur plus de 3 500 m2, le Pavillon blanc Henri-Molina réunit en un même lieu une médiathèque, un centre d'art contemporain, un atelier créatif (création plastique et numérique) et une ludothèque. Ouvert depuis juin 2011, le Pavillon blanc est un outil majeur de savoirs, de création, de pratiques et de rayonnement culturel.

Sous l’autorité du responsable de service, vous renseignez, conseillez et accompagnez les usagers à la compréhension des enjeux et des usages du numérique ainsi qu’à la maîtrise des technologies associées à la culture numérique. Vous participez également à la promotion active des collections, notamment numériques ainsi que des activités de l’établissement. Vous participez à la médiation de loisirs concernant des activités ludiques, numériques et culturelles.

ACTIVITES 

Référent-e développement des collections et services numériques 

• Participer à la définition du développement documentaire  
• Suivre l’offre éditoriale tous supports (y compris pour les ressources numériques) 
• Sélectionner et commander des ressources documentaires, dans le cadre de l’enveloppe budgétaire impartie 
• Accueillir, informer, orienter les usagers sur la prise en main des outils et la culture numérique  
• Ranger et reclasser les collections 
• Participer activement aux médiations numériques avec le tout public et les partenaires, en mettant en œuvre des ateliers de sensibilisation et de prise en main de base des logiciels informatiques et créatifs ; 
• Contribuer au développement des collections numériques (ex : Ma BM) et les porter à connaissance du public ;

Contributeur.trice jeux-vidéos, programmation artistique et sociétale, pôle actualités collections enjeux numériques 

• Contribuer aux différentes étapes de mise en place du projet 
• Elaborer des contenus 

L’accueil du public (médiations comprises) correspond à au moins 50 % du temps de travail de l’agent.

• Agent contractuel, filière culturelle, catégorie C, cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine 
• Expérience exigée sur un poste similaire 
• Titulaire du permis B  

Compétences attendues : 

• Connaissance de l’environnement technique et numérique des bibliothèques 
• Techniques de médiations culturelles 
• Techniques d’accueil du public, d’écoute et de reformulation 
• Connaissance des principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents 
• Connaissance souhaitée de la logique des bases de données (idéalement SIGB) et d’un portail (CMS) 
• Pratiques et culture numériques (web et réseaux sociaux, DIY, montage vidéo, photo, 3D, programmation, etc.) 
• Connaissance en jeux vidéos 
• Connaissance des règles de sécurité des ERP 

Savoir-être attendus :  

• Capacité à travailler en équipe et en transversalité 
• Sens de l’autonomie 
• Force de proposition  
• Sens de l’intérêt collectif et du service public 
• Capacité de communication écrite et orale en interne comme auprès des publics 

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE 

• Type de contrat : contrat à durée déterminée d’une durée d’un an  
• Le lieu de travail : Pavillon Blanc Henri Molina 
• Le rythme :
  • temps complet 37h30 hebdomadaires  
  • Travail du mardi au samedi (1 samedi sur 2) 
  • Travail le dimanche du festival BD et en fonction de la saison culturelle
  • Disponibilité ponctuellement en soirée pour les événements 
• Les congés : 25 jours + 15 jours de RTT 
• La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire) 
• Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif 
• Vos avantages :  
  • Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable 
• Vie de famille et loisirs : accès à un comité d’œuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels)