Puéricultrice prévention santé H/F

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

Puéricultrice prévention santé - Contrat de 3 mois - H/F

Catégorie fonction publique : A

Localisation : RUMILLY

Type de recrutement : Poste non-permanent

Durée du contrat : 3 mois

Bassin géographique : Bassin annécien

Durée hebdomadaire de travail : 39h00

Métier/Champ d'action : Services à la population

Métier/Domaine d'action : Santé

Métier : Puéricultrice / puériculteur

Temps de travail : 100%

Filière / cadre d'emplois : Médico-sociale - Puéricultrice territoriale

• Mise en oeuvre de projets d'action médico-sociale : assurer un accompagnement auprès des familles et des enfants, et conduire auprès d'eux un travail de prévention et de protection prenant en compte les dimensions médicales, d'éducation, etc
• Elaborer des actions collectives répondant aux besoins identifiés du territoire d'intervention, visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales (lieux d'accueil parents/enfants, etc), ou participer à leur mise en oeuvre
• Mise en oeuvre d'évaluations et d'accompagnements dans le cadre de la Protection de l'Enfance prenant en compte la globalité de la famille : réaliser les évaluations chaque fois que la situation le nécessite, au minimum à chaque échéance, en concertation avec l'ensemble des acteurs concernés élaborer des projets en concertation avec la famille et l'ensemble des acteurs concernés, en recherchant l'adhésion de la famille et en assurant son information contribuer aux bilans permettant de vérifier que les objectifs sont atteints
• Assurer des consultations d'infirmière puéricultrice
• Organiser et animer, en lien avec le Médecin de PMI les consultations infantiles
• Assurer un dépistage précoce dans le cadre des bilans de santé des enfants de 4-5 ans notamment en école maternelle
• Apporter sa contribution à « Pas à Pas » pour la prise en charge le plus tôt possible des enfants en difficultés en partenariat avec le CAMPS
• Participer au tutorat d'étudiants stagiaires d'élèves infirmières et puéricultrices
• Recueillir des données statistiques d'activité : Alimenter le système d'information et les tableaux de bord
• Rédiger les rapports d'activité
• Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec votre cadre d'emplois. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.

• Etre détenteur du diplôme d'état de Puéricultrice
• Avoir des capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Connaître la législation et la réglementation propres au champ d'intervention
• Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention
• Maitrise des techniques de gestion de projets
• Maîtriser les outils informatiques et logiciels métiers
• Savoir adapter sa posture professionnelle au regard de situations humainement et socialement complexe
• Savoir travailler en partenariat avec les différents acteurs
• Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle
• Savoir écouter, observer et analyser les situations et/ou comportements

Vos savoir-être sont le / la : 

• Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
• Intérêt pour le travail en équipe
• Sens des relations humaines

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :  

• Conditions de rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP
• Diplôme d'état de puéricultrice requis (ou DE d'infirmière ayant une expérience en petite enfance)
• Interventions sur d'autre Pôles Médicaux-Sociaux de la Direction Territoriale
• Poste soumis au secret médical
• Poste éligible au télétravail. Le responsable hiérarchique direct déterminera la faisabilité et les modalités de mise en place selon les critères définis dans la charte télétravail CD74.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 25 octobre 2024.