PROFESSIONNEL DE LA JEUNESSE H/F

LA VILLE DE GUYANCOURT (30 195 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger,  le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s….

Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).

Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.

RECRUTE POUR SA DIRECTION DE L’EDUCATION

UN PROFESSIONNEL DE LA JEUNESSE 

POUR ACCOMPAGNER LES JEUNES DE  15-25 ANS (H/F)

Cadres d’emplois des animateurs et des rédacteurs territoriaux

Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Phare Jeunesse 15-25 ans, au sein d’une équipe composée de 4 agents polyvalents, vous vous inscrivez dans une dynamique de projets en direction du jeune.

L’équipement « Phare jeunesse », doté d’un espace d’accueil, d’une salle multimédia, d’une salle polyvalente avec espace scénique, de salles de réunions, a pour mission d'accueillir et d'aller à la rencontre de l'ensemble des jeunes de la ville afin de répondre à leurs besoins et de construire avec eux des projets, pour que chaque jeune soit acteur de sa vie et de sa ville.

MISSIONS PRINCIPALES DU PROFESSIONNEL DE LA JEUNESSE :

• Participe à un projet global d’accompagnement du jeune vers l’autonomie autour de 4 axes : la dynamique de projet et la citoyenneté / l’information, l’orientation et l’emploi / la prévention / les loisirs, la culture et l’événementiel,
• Elabore et pilote des projets en adéquation avec le projet pédagogique de la structure,
• Assure un accueil adapté et de qualité en direction du jeune (accueil, information, orientation, gestion des stages scolaires, emploi, loisirs, santé, prévention, musique...) et rentre en contact des jeunes au sein des établissements scolaires.
• Participe à l’élaboration d’un programme d’actions tout au long de l’année pour animer la structure (loisirs, culture, événementiel),
• Assure ou participe à l’encadrement des séjours et stages de loisirs de la structure (positionnement comme directeur ou animateur en séjours de vacances),
• Connait la règlementation en vigueur dans le domaine de la jeunesse.
• Assure la promotion et l’accompagnement des jeunes vers différents dispositifs : bourse aux projets, formation BAFA/PSC1, babysitting dating, jobs d’été, ateliers recherche de stages scolaires, Pass Jeunes, Conseil des jeunes et participe au réseau partenarial avec l’information Jeunesse
• Participe aux différents évènements jeunesse ou ville : Plein Phare, ciné débats, théâtre forum, Babysitting dating, forum de la voie professionnelle, fête de la musique, tremplin jeune, Urban Color…,
• Assure le respect des règles de sécurité et d’hygiène au sein de l’équipement,
• Participe et anime les passerelles avec le « Point Jeunes » 11-14 ans,
• Travaille en transversalité avec les autres services, et en lien avec différents partenaires (associations, établissements scolaires, partenaires prévention …),

Titulaire d’un diplôme de l’animation (BPJEPS et/ou BAFD) ou, d’une Licence STAPS ou, d’un DUT animation socio-culturelle et doté d’une expérience réussie dans le milieu de l’animation et de la jeunesse.
PERMIS B indispensable

Qualités requises

• Connaissances approfondies et opérationnelles des enjeux de la jeunesse, des acteurs institutionnels, des dispositifs d'aide et de l’information jeunesse
• Aptitudes à la gestion de projet, sens du travail en équipe, sens du service public
• Connaissances approfondies et opérationnelles dans la réglementation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs et les séjours
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils bureautiques
• Aisance rédactionnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’écoute, d’adaptation et sens du reporting
• Qualités relationnelles, capacité à encadrer et à rassembler une équipe autour de projets
• Autonomie, dynamisme, disponibilité, rigueur, méthode

Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

La ville de Guyancourt vous propose : 

• Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle 
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez  votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage 
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire 
• CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, … 
• Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.