VILLE DE MANTES LA JOLIE

Opérateur CSU (H/F)

VILLE DE MANTES LA JOLIE  |  Vacataire

En Bref

  • Lieu de travail : Mantes-la-Jolie
  • Catégorie : C
  • Date de publication : 06/12/2024
  • Valable jusqu'au : 04/02/2025
  • Code postal : 78200
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : oLm5NdDw4x5pAGbZ

Employeur

Poste

Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de lÎle-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de lAxe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.

Avantages :

  • COS/CNAS
  • Restaurant inter-entreprises
  • Remboursement des transports à 75%


Missions principales :

1.Gestion des appels téléphoniques:

-Réception des appels téléphoniques et garantit la mise en conférence coordonnée avec les interlocuteurs concernés

  • Observation et exploitation des images :

  • -Repérer sur écran des évènements significatifs,

    -Analyser l'information et la relayer auprès des brigades et/ou les services compétents,

    -Provoquer l'intervention de la Police Municipale après l'analyse de la situation visualisée,

    -Opérations de relecture et mise en œuvre des techniques susceptibles de produire des images enregistrées exploitables judiciairement,

    -Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarmes,

    -Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports).

  • Coordination avec les autorités et services compétents :

  • -Communiquer avec les forces de lordre, les services durgence et les autorités pour signaler les incidents et coordonner les interventions

    Missions secondaires :

  • Maintenance technique des équipements de vidéoprotection :

  • - Vérifier les masquages et les champs de vision,

    - Définir les cycles automatiques des caméras,

    - Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents,

    - Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic.

     

  • Renfort ponctuel pour exercer des missions de surveillance de la voie publique:

  • Profil

    Connaissances :

    -Procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection et la gestion des crises

    -Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations

    -Organisation des services de la collectivité (police, services techniques)

    -Réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images

    -Responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéoprotection

    -Typologie des publics et connaissances actualisées de la délinquance

    -Géographie urbaine et lieux d'implantation des caméras

    -Typologie et registre des alarmes

    -Charte éthique et déontologique liée à la vidéoprotection

    -Logiciels d'exploitation des images télé et vidéo

    -Fonctions, composants, connexion des systèmes de vidéo et  télésurveillance

    -Techniques de maintenance de premier niveau

    -Registre de sécurité, règlements internes de la collectivité

    Savoir-faire :

    - Repérer sur écran des événements significatifs

    - Rechercher des informations à partir d'images enregistrées

    - Gérer la traçabilité et l'archivage des images

    - Gérer la destruction des images en fonction de la réglementation et des procédures en vigueur

    - Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarme

    - Participer aux coordinations chargées des plans de surveillance et d'intervention

    - Programmer et vérifier les masques et champs de vision

    - Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents

    - Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures

    - Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images

    - Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables

    - Procéder à des relectures techniques  

    - Effectuer des opérations dextraction sur réquisition des services compétents

    Savoir-être :

    - Prise dinitiatives et décision en cas durgence

    - Diplomatie

    - Rigueur

    - Respect de la déontologie

    - Impartialité

    - Force de proposition, dynamisme

    - Qualités relationnelles

    - Capacités dadaptation, danticipation

    - Sens du travail en équipe

    - Discrétion professionnelle

    - Sens du service public

    - Capacité à apprécier au mieux les risques et à transmettre les informations

    - Strict respect des procédures et règles de confidentialité.

    Informations
    employeur

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