Médecin de prévention - Chef de service Médecine Préventive H/F

Plus grande intercommunalité de Franche-Comté, située au cœur de l'Europe occidentale sur l'axe Rhin-Rhône, à deux pas de la Suisse, Grand Besançon Métropole occupe une position privilégiée à moins de 4 heures des grandes régions industrielles européennes à forte valeur technologique.

Fort d’un savoir-faire microtechnique unique au monde, fruit d’une longue tradition horlogère, le Grand Besançon se réinvente toujours plus loin, dans des secteurs où la miniaturisation occupe une place prépondérante : horlogerie, luxe, aéronautique, biomédical, santé, automobile…

Territoire le plus « Business Friendly » selon un prix remis récemment, Ville internet 5 @, Besançon possède des zones économiques équipées de fibre optique et datacenter qui offrent aux entreprises évoluant notamment dans le numérique des conditions de développement optimales grâce également à un coût de l'immobilier d'entreprise attractif à seulement 2h15 de Paris.

Bassin économique de 250 000 habitants, le territoire du Grand Besançon compte près de 100 000 emplois salariés, près de 30 000 étudiants pour un vivier d’un peu plus de 11 000 entreprises. En tout, la Métropole dispose de 710 hectares d’espaces d’activités, dont 75 hectares immédiatement disponibles pour les entreprises et 170 hectares en projet.

Ville ouverte sur le monde, Besançon rayonne par sa qualité de vie au service de ses habitants et de ses visiteurs. Un territoire résolument contemporain, terre d'innovations technologiques, culturelles, environnementales et sociales comme son histoire aime à le rappeler.

Date limite 15-09-2024

Contrat Titulaire/lauréat de concours / Contractuel

Direction COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

Filière Filière médico-sociale

Catégorie A

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 68 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction Santé au travail et suivi social :

Un.e médecin de prévention - chef de service Médecine préventive 

Vous assurez sur ce poste, la responsabilité, la gestion et l’encadrement du service de Médecine Préventive, qui intervient au sein de Grand Besançon Métropole, de la Ville de Besançon et du CCAS.

Missions :

-       Assurer la surveillance médicale des agents des trois entités précitées : visites d’embauche, surveillances particulières, périodiques, reprise du travail,

-       Conseiller l’autorité territoriale, les agents et leurs représentants en ce qui concerne : 

• l’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, 
• l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine,
• l’hygiène générale des locaux de service,
• la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et les risques d’accidents de service ou maladies professionnelles ou à caractère professionnel,

-       Participer aux actions de prévention en milieu de travail avec les services partenaires :

• les actions d’amélioration des conditions de travail,
• le reclassement professionnel,
• la participation active au CHSCT et aux instances paritaires,
• la contribution à l’analyse des risques professionnels,
• l’aménagement de postes de travail.

• Titulaire du diplôme de médecin et du CES ou DES de médecine du travail et inscrit au conseil de l’ordre des médecins
• Compétences en management
• Grande qualité d’écoute, de communication et de négociation
• Capacité à travailler en équipe
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale 
• Capacité à dialoguer et travailler avec les services et directions des 3 collectivités

Date limite de candidature : 15 septembre 2024

Recrutement par :

• voie statutaire:  aux agents relevant du cadre d'emploi des médecins territoriaux
• contractuelle pour les personnes titulaires du diplôme de médecin et du CES ou DES de médecine du travail et inscrit au conseil de l’ordre des médecins. . Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT cadre 
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.