Juriste F/H

Située au sud de Paris et en plein cœur du département de l’Essonne, Cœur Essonne est un territoire attractif disposant d’un cadre de vie entre ville et campagne. Structure à taille humaine (203 000 habitants, 21 communes, 700 agents), Cœur d’Essonne Agglomération porte les grands projets (transition énergétique, mobilité, solidarité et développement économique) d’un territoire ambitieux au service de ses usagers                    

Juriste F/H

Attaché (recrutement titulaire à défaut contractuel)

Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2024

Missions

Au sein du Pôle Juridique et commande publique, directement rattaché au responsable du service des affaires juridiques composé de trois juristes, vous contribuez à soutenir juridiquement les projets, les services publics et le fonctionnement de l’Agglomération tout en veillant à la défense de ses intérêts.

Vous apportez conseil et assistance aux services et aux élus dans diverses branches du droit 

• Vous rédigez des notes internes en réponses aux demandes des services ;
• Vous participez à la rédaction d’actes (arrêtés, décisions, délibérations, conventions) ;
• Vous accompagnez les services en participant à des réunions ;
• Vous contribuez à diffuser la culture juridique au travers de formations, de procédures, de documents types et d’une veille.

Vous assurez la gestion des pré-contentieux et des contentieux :

• Vous analysez la nature du litige et en évaluez les enjeux ; 
• Vous définissez une stratégie contentieuse et rédigez des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant. 

Diplômé d’un Master 2 en Droit Public, vous bénéficiez d'une expérience de juriste d’au moins une année et disposez d’une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Organisé, rigoureux et disponible, vos qualités relationnelles et rédactionnelles seront des atouts pour ce poste.

Informations complémentaires

• Lieu d’affectation : 11 avenue de Brétigny à Sainte-Geneviève-des-Bois ;
• Travail sur 38 heures par semaine - 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
• Adaptation des horaires aux contraintes du service public.
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• Remboursement frais de transport collectif.
• Politique active de formation.