Gestionnaire Santé - Prévention - Congés H/F

Située dans le département de Seine et Marne, proche de Paris, labélisée « Ville amie des enfants », la ville de Champs-sur-Marne compte 25 695 habitants. Elle dispose d’un cadre de vie agréable avec 50% d’espaces naturels et est labellisée ville fleurie.

Commune à taille humaine, reconnue par ses grandes écoles et ses établissements universitaires, dotée d’équipements municipaux (crèches, groupes scolaires, gymnases et centre aquatique…), Champs-sur-Marne est accessible par la ligne A du RER et sera prochainement desservie par une gare du réseau Grand Paris Express.

Avec une politique de formation dynamique, la commune favorise l’évolution professionnelle de ses agents.

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de l’Adjointe en charge du secteur Santé – Prévention - Congés, vous aurez pour missions :

Principales

•  Assurer la mise en place des dispositions législatives et réglementaires en matière de gestion des absences,
•  Appliquer l’ensemble des processus applicables dans la collectivité.

Assurées régulièrement

•  Saisir les arrêts de travail sur les logiciels RH,
•  Instruire l’ensemble des dossiers liés à l’état de santé des agents (longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, disponibilité d’office pour raison de santé et temps partiel thérapeutique), la maternité, la paternité,
•  Constituer et suivre les dossiers d’accident de service, maladie professionnelle, allocation temporaire d’invalidité,
•  Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers,
•  Communiquer les incidences des absences sur les salaires au secteur carrières-paies,
•  Assurer les relations en fonction des besoins avec le service de médecine professionnelle (visites médicales…),
•  Elaborer des courriers, actes, imprimés divers, états liés au traitement de l’ensemble des dossiers,
•  Suivre et contrôler le versement des indemnités par l’assureur de la ville et/ou la C.P.A.M.,
•  Etablir les tableaux de bord et en assurer régulièrement la mise à jour,
•  Informer, renseigner, orienter et répondre aux demandes des services, des agents et des partenaires extérieurs,
•  Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (Médecine professionnelle, C.N.R.A.C.L, Commission de réforme, Comité médical, Régime Général de Sécurité Sociale),
•  Gérer les congés annuels : saisie sur le logiciel RH le cas échéant, suivi et contrôle des droits.

•  Expérience similaire significative indispensable,
•  Bonne connaissance de l’environnement territorial et du statut de la Fonction Publique Territoriale,
• Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, logiciels métier (CIRIL),
• Capacité d’organisation, d’anticipation, d’autonomie, d’initiative et de rigueur,
•  Sens et goût du travail en équipe,
•  Qualités relationnelles et d’écoute,
•  Obligation de discrétion et respect de la confidentialité.