Gestionnaire RH santé H/F

Il était une fois, Courbevoie, une commune du département des Hauts-de-Seine d’une superficie de 4,17 km², qui compte 82 701 habitants (recensement 2020). Courbevoie fait partie du nouveau territoire de Paris Ouest La Défense (POLD), qui s’inscrit dans le cadre de la métropole du Grand Paris.

Aux portes de Paris, elle est dotée d’un important réseau de transports (RER, bus, métro, 3 gares SNCF, tramway) qui contribue à son attractivité. Courbevoie est aussi connue pour ses trésors patrimoniaux classés monuments historiques tels que la salle des mariages, le pavillon des Indes, et l’église Saint Pierre Saint Paul.

La ville a su préserver et valoriser son patrimoine historique avec la volonté d’intégrer la nature au cœur des constructions modernes et dans les quartiers plus anciens. Labellisée « 4 Fleurs » depuis 2006, elle a reçu en 2018 le Prix de la valorisation paysagère et urbaine.

• Service Direction des Ressources Humaines
• Type de poste Poste permanent
• Cadres d'emploi Rédacteurs territoriaux

Depuis le 1er janvier 2016, Courbevoie fait partie du nouveau territoire de Paris Ouest La Défense (POLD), qui s’inscrit dans le cadre de la métropole du Grand Paris. Ville dynamique du XXIème siècle, Courbevoie se tourne vers l’avenir avec le quartier d’affaires de La Défense situé en partie sur son territoire. De portée internationale, il contribue à la création de milliers d’emplois et au développement d’un tissu économique dense qui compte près de 8 000 entreprises et 97 595 emplois. Aux portes de Paris, Courbevoie est dotée d’un important réseau de transports (RER, bus, métro, 3 gares SNCF, tramway) qui contribue à son attractivité. 

La collectivité s’est engagée autour d’une politique RH ambitieuse définie en un pacte social articulant 5 piliers :

• La qualité de vie au travail 
• La rémunération
• Le temps de travail
• Les emplois et parcours professionnels 
• La protection sociale complémentaire

MISSIONS : 

Vous assurerez l'instruction des dossiers d’absences pour raison de santé et les situations d’inaptitude.

Vous apporterez un conseil et un accompagnement dédiés aux agents et directions de votre portefeuille de gestion, et travaillerez en lien avec les deux autres gestionnaires santé du service.

Vous suivrez et gérerez les congés pour raison de santé (congé maladie ordinaire, congé longue maladie, congé longue durée, congé grave maladie, congé maternité), les accidents de travail, la maladie professionnelle et les temps partiels thérapeutiques :

• Saisie des arrêts dans le logiciel RH et des données nécessaires dans les outils dédiées (assurance statutaire, sécurité sociale…).
• Elaboration des arrêtés.
• Transmission mensuelle des éléments pour la paie.
• Organisation des expertises auprès des médecins agréés.
• Constitution des dossiers pour la saisine du Conseil Médical.

Vous instruirez les retraites pour invalidité, les demandes d’allocation temporaire d’invalidité et les dossiers de réversion et de capital décès.

Vous prendrez en charge les démarches liées à la participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) : suivi des adhésions et des sinistres.

Vous contribuerez à la qualité de l’accompagnement porté aux situations de santé :

• Information et conseil des agents tout au long de la période d’arrêt, suivi des échéances liées aux reprises.
• Transmission des informations nécessaires aux encadrants pour l’organisation des services et la prise en compte d’éventuelles restrictions ou aménagements de poste ou d’horaires.
• Travail collaboratif avec les conseillères de prévention, la référente handicap et la chargée de mobilité interne pour une prise en compte globale des situations.
• Orientation, si nécessaire, des agents vers des interlocuteurs dédiés : assistante sociale, écoute psychologique, médecin du travail.
• Etude des situations statutaires complexes.
• Elaboration et alimentation d’outils de suivi et mise à jour des procédures internes.

Le télétravail est possible sur ce poste.

• Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et les dispositions liées à la gestion de la maladie.
• Vous aimez le contact et avez toujours le souci d’apporter une réponse claire et complète auprès de vos interlocuteurs.
• Vous êtes proactifs pour suivre les évolutions réglementaires, trouver des réponses statuaires et proposer des solutions d’accompagnement des situations.
• Votre sens de l’organisation, vos qualités rédactionnelles et d’extraction et traitement de données ont déjà fait leurs preuves.
• Vous travaillerez en transversalité et en concertation avec les directions partenaires.
• Votre réactivité, votre rigueur et votre autonomie dans l’organisation et le suivi de votre activité sont de solides atouts dans la réussite de vos missions.
• Nous comptons également sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.

Rémunération

Rémunération statutaire régime indemnitaire prime annuelle participation prévoyance et complémentaire santé Amicale du personnel forfait « mobilité durable ».