Gestionnaire RH Paie et recrutement saisonnier H/F

Choisir Courchevel, c’est faire carrière dans un environnement d’exception.

Située aux portes du Parc national de la Vanoise, Courchevel bénéficie d’un environnement remarquable. Son territoire et son ADN fondés autour du sport positionnent la station comme une référence pour les amateurs d’activités outdoor et amoureux des grands espaces. Reconnue pour son excellence dans l’organisation de grands événements internationaux sportifs et culturels.

Courchevel est une commune d'environ 2 500 habitants située en Savoie (73).

En tant que station touristique internationale, la commune est sur-classée 40 à 80 000 habitants. La Mairie emploie environ 200 personnes sur des postes permanents (à l'année) ou en saison (été et/ou hiver). Domaines d'activité : administration, comptabilité, urbanisme, sport (patinoire, golf, animation, tremplins de saut...), technique (espaces verts, voirie, bâtiment...), altiport, police municipale, parkings...       

La direction des Ressources humaines recherche son nouveau collaborateur.

POSTE A POURVOIR AU PLUS TARD AU 29 SEPTEMBRE 2025

Missions principales

Sous l’autorité de la directrice des Ressources humaines, vos missions seront les suivantes :

En tant que référent des agents non permanents vous devrez :

• Gérer l’ensemble du processus de recrutements : réalisation des annonces, publication, analyse des candidatures organisation et participation aux commissions de recrutement
• Réaliser l’ensemble de la gestion administrative : Déclarations préalables à l’embauche, rédaction des contrats / avenants, formalités administratives liées aux fins de contrats
• Réaliser les paies (saisie, calcul et mandatement)
• Logiciel utilisé : CIRIL NET RH

En tant que généraliste RH vous devrez :

•  Assurer le développement et le suivi de la vitrine de recrutement. ATS utilisé : Welcome To The Jungle
• Conseiller et accompagner les manageurs et les agents sur l’ensemble des thématiques du poste
• Suivre les tableaux de bord et rédiger des courriers
• Participer aux projets RH de la direction
• Réaliser la permanence RH en roulement

Conditions de recrutement

• Recrutement dans le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, à défaut contractuel
• Rémunération selon profil et expérience
• Lieu de travail : Saint Bon
• Poste à temps complet

Profil

Diplômes :

• Formation et/ou, diplôme dans le domaine des ressources humaines
• À défaut expérience significative
• Permis B

Compétences professionnelles et techniques :

• Expériences en gestion de la paie, ou connaissances des règles liées à la rémunération
• Maîtrise appréciée du pack office et logiciel CIRIL NET RH
• Qualité humaine avec un excellent relationnel
• Discrétion impérative
• Gestion des priorités

• Rigueur, autonomie, organisation, gestion du stress
• Être force de proposition

Avantages

• Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
• Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
• Accompagnement au logement