Gestionnaire RH en charge de la santé et du temps de travail H/F

La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue
de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne

La Mairie de Limeil-Brévannes

RECRUTE 

1 gestionnaire RH en charge de la santé et du temps de travail (H/F)

(Cadres d’emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs – catégories C ou B – par voie de mutation ou contractuelle)

Sous l’autorité du Directeur Adjoint des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de la gestion des dossiers liés à la santé
(maladie, accidents, …) et du temps de travail (congés, …).

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie de 10 agents ayant à coeur de rendre un travail de qualité au service
de 600 agents et ce avec un sens aigu d’esprit d’équipe, rejoigneznous !

VOS MISSIONS

Le/la gestionnaire RH en charge de la santé et du temps de travail a notamment pour missions :

• instruire les dossiers liés à l'état de santé des agents : longue maladie, longue durée, maladie professionnelle, accidents, temps partiel thérapeutique, etc,
• assurer les relations avec le service de médecine professionnelle (visites médicales, ...),
• suivre et contrôler le versement des indemnités par l'assureur de la ville et/ou la C.P.A.M.,
• recenser les agents reconnus travailleurs handicapés et effectuer les déclarations annuelles auprès du FIPHFP,
• gérer les congés dématérialisés via Ciril RH : suivi technique et mise en place des évolutions des usages de la Collectivité,
• élaborer des études et des bilans en lien avec le temps de travail,
• établir des tableaux de bord et en assurer le suivi,
• référent interne auprès du Comité National d’Action Sociale.

PROFIL

Connaissances :

• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et plus particulièrement du volet absentéisme médicale,
• La connaissance du logiciel CIRIL RH serait appréciée.

Compétences techniques, savoir-faire ou savoir-être :

• Qualités relationnelles et d’écoute,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint),
• Autonome,
• Grande discrétion professionnelle.

Vous bénéficierez :

• d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
• d’une participation employeur mutuelle,
• d’une politique de formation dynamique,
• d’un jour de télétravail par semaine,
• sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,
• de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
• de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
• à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.