Gestionnaire ressources humaines H/F

Unilys, les syndicats intercommunaux Boucles des Yvelines regroupe des moyens administratifs et techniques mutualisés pour 5 établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) et une commune :  

• Le Syndicat Intercommunal à Vocations Multiples (SIVOM), composé de 4 sections (Fourrière automobile et animale, Centre de Secours, CSAPA Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie, Vignes)
• Le Syndicat Intercommunal VALOSEINE,
• Le Syndicat Intercommunal pour la construction et la gestion d’une piscine (SICGP),
• Le Syndicat Intercommunal pour la gestion du musée de Louveciennes – Marly (SIMDR),
• Le Syndicat Intercommunal pour l'aménagement de la propriété de MonteCristo (SIMC).
• Aigremont

Unilys réunit plus d'une centaine de collaborateurs et gère un budget de plus de 90 millions. Notre structure propose ainsi une grande variété de missions autour de projets innovants et attractifs.

Unilys recherche son (sa) gestionnaire ressources humaines. Il (elle) intégrera l’équipe RH sous la responsabilité de la cheffe de service et aura pour principales missions :

 Gestion de la carrière

•  Recevoir, informer et orienter les agents sur leur situation,
•  Suivre les agents du recrutement à la radiation (actes administratifs, contrats, déclarations diverses, …)
•  Effectuer les saisies SIRH (carrière, absences, …)
•  Préparer et instruire les dossiers retraites
•  Etablir les documents de fin de contrat (attestation France travail, certificats administratifs, …)
•  Gérer les dispositifs de prestations sociales
•  Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
•  Assurer la gestion du temps de travail et des absences : congés annuels, RTT, CET, annualisation, arrêts de travail,

 Mandatement de la paie et finances du service

•  Assurer le mandatement des paies sur le logiciel CIRIL Finances et transmettre les éléments en trésorerie
•  Procéder au traitement et au mandatement des frais de missions
•  Réaliser les engagements et les bons de commande du service RH sur CIRIL Finances

 Gestion de la formation

•  Suivi du déroulement du plan de formation
•  Organisation des formations hors CNFPT
• Mise à jour du SIRH

 Gestion de dossiers divers

•  Assurer le suivi des contrats de prévoyance santé, maintien de salaire et comité d’action sociale
•  Informer les agents sur ces contrats et les orienter
•  Assurer le suivi des visites médicales des agents des différentes structures (prise de rdv, saisies SIRH, mise en œuvre des restrictions, …)

 Gestion du parc informatique

•  Tenir à jour le tableau de suivi du parc informatique en lien avec le prestataire
•  Faire les demandes d’ouverture et de clôture des comptes informatiques
•  Suivi des dotations et restitution de matériels

• De formation bac à bac +2, vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire.
• Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique et de l’environnement territorial.
• Vous avez démontré de très bonnes aptitudes relationnelles, un grand sens de la confidentialité et de l’obligation de réserve ;
• Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), organisé(e) et êtes un(e) adepte de la polyvalence ;
• Vous maîtrisez le pack office et avez une connaissance d’un SIRH (un petit plus pour CIRIL RH) ;

DIVERS

Poste permanent à temps complet (37h30), Eligible au télétravail (maximum 2 jours/semaine)
Basé à Saint-Germain-en-Laye au pied du RER, de la gare routière et du Tram 13
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) et 13ème mois (statutaire)
Comité d’action social (Plurelya), participation au contrat groupe mutuelle et prévoyance maintien de salaire
Politique de formation dynamique