GESTIONNAIRE PAIE – CARRIERE H/F

Ici, nous avons l’audace de réussir ensemble

La Ville de Gennevilliers, commune de 50 000 habitant·es, porte l’ambition d’inventer un nouvel art de vivre populaire pour et avec les habitant·es.

Transition écologique, éducation, émancipation, solidarité nous animent.

Premier port fluvial de France et forte de ses 41 000 emplois, la ville de Gennevilliers est parmi les plus dynamiques des Hauts- de- Seine.

Facilement accessible en transport en commun (Métro, RER, tramway), à 10 minutes de Paris.

Ici, l’humain est au cœur de l’action publique

C’est en conjuguant le talent de 2 000 femmes et hommes que nous déployons un service public de qualité. La Ville de Gennevilliers est déterminée à développer les meilleurs services et infrastructures pour sa population comme les meilleures conditions de leur exercice pour les agent·es qui les font vivre au quotidien.

UN·E GESTIONNAIRE PAIE – CARRIERE

Cat. C/B : Cadre d’emplois des adjoints administratifs et des

rédacteurs·trice territoriaux

SERVICe gestion des carrieres et des rémunerations

Au sein de la DRH :

• 3 services : recrutement/formation – carrière/paie – prévention/conditions de travail
• 43 collègues
• 2000 paies par mois
• Une gestion intégrée

Votre contribution au sein de notre collectivité

Sous l’autorité du responsable de Service, vous assurez les missions suivantes :

Gestion de la carrière :

• Elaboration des actes administratifs de la carrière (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, attestations Assedic, certificats de travail)
• Enregistrement et saisie informatique des données des agents et mise à jour des dossiers individuels des agents
• Elaboration des déclarations imposées par les dispositions légales et règlementaires (DUE, affiliation CNRACL, casier judiciaire)
• Gestion des médailles du travail (2 promotions à l’année)
• Veille et transmission des justificatifs au Trésor public
• Examen et suivi du dossier ARE (Allocation Retour à l’Emploi)

Gestion de la paie :

• Elaboration des actes administratifs de la paie (attribution régime indemnitaire, NBI)
• Saisie des éléments de paie (éléments variables, fiches de liaison)
• Contrôle des paies
• Respect des impératifs de l’échéancier de pai

Nous sommes faits pour collaborer

Connaissance approfondie du cadre statutaire territorial et des techniques de (expérience recommandée sur le progiciel CIRIL) Expérience de 2 ans minimum sur un poste comparable souhaitée. Aptitude au travail en équipe - Qualités relationnelles - Maîtrise de l’outil informatique

Un cadre de travail attractif

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois.
• 37h30 / semaine, 25 congés annuels,
• 15 RTT. Possibilité de 1 à 2 jours de télétravail.
• Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance.
• Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.