
Gestionnaire Paie-carrière F/H
VILLE DE BURES SUR YVETTE | Titulaire, Contractuel
En Bref
- Lieu de travail : Essonne
- Catégorie : C
- Date de publication : 06/02/2026
- Valable jusqu'au : 06/04/2026
- Salaire : Non communiqué
Employeur
Commune de 10.000 habitants bénéficiant d'un cadre naturel et boisé, au coeur d'un environnement scientifique
Membre de la Communauté Paris Saclay
Ville porte du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Poste
Il aura pour missions principales:
- Accueillir, informer, conseiller les agents sur le déroulement de leur carrière et les dispositions statutaires,
- Participer à la mise en place des différentes réformes statutaires,
- Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le logiciel CIRIL,
- Rédiger des actes administratifs relatifs à la gestion administrative du personnel, du recrutement à la cessation de fonctions (positions, promotions, cessation de fonction, contrats, arrêtés, attestations,certificats),
- Élaborer la paie en prenant en compte les modifications intervenues (temps partiels, avancement d’échelon..), saisir les éléments variables et réaliser son contrôle avant mandatement,
- Informer et conseiller les agents sur la retraite, réaliser des simulations de pension, Préparer et instruire les dossiers retraite, tenir à jour le tableau de bord prévisionnel correspondant,
- Assurer la bonne circulation des informations au sein de la DRH.
- Être garant du classement et de la mise à jour des dossiers administratifs,
- Suivre et saisir les arrêts maladies sur le logiciel métier,
- S’assurer de la veille juridique et statutaire.
Profil
Expérience significative sur un poste de gestionnaire RH paie-carrière demandée,
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale en particulier en matière de santé et de paie-carrière,
- Discrétion professionnelle, confidentialité, neutralité,
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer,
- Sens du service public et aisance relationnelle,
- Sens de l'organisation et rigueur.
Poste ouvert aux fonctionnaire des catégories C et B ou aux contractuels
Régime indemnitaire avantageux, 37 heures / semaines, 12 jours de RTT, adhésion au CNAS, aide pour les transports en commun, prise en charge possible d'une mutuelle et de la prévoyance
Informations
employeur
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Domaine/Métier :
Gestionnaire carrière et paie
Localité :
Essonne
