Gestionnaire financier (H/F)

Sous la responsabilité directe du responsable du pôle Qualité, Appui et Pilotage, lui-même sous la responsabilité du DAF
Description de la fonction :
- Traiter les demandes exprimées dans l'outil OS-Tickets et procéder à la saisie dans l'outil GFC-Dépenses des EJ, DP et SF après vérification des éléments budgétaires et réglementaires et des pièces justificatives à intégrer en circuits dématérialisés ;
- Participer aux réunions périodiques des pôles et aux divers travaux de clôtures intermédiaires et de fin d'exercice ;
- Assurer la suppléance dans le traitement des demandes de dépenses diverses ;
- Intervenir régulièrement en renfort, selon l'activité, auprès du responsable du pôle Convention Budget Recette dans le cadre des missions relatives aux thématiques du pôle ;
- Tenir à jour le tableau de suivi des EJ ;
- S'assurer de la gestion et maitrise des immobilisations suites aux dépenses afférentes dans l'outil GFC Dépenses Suivi Immos ;
- Remplir le rôle de conseil, d'accompagnement et d'assistance pour répondre aux sollicitations des utilisateurs via OS-Tickets, messagerie ou par téléphone ;
- Assurer le classement et l'archivage des documents dans les répertoires partagés ;
- En cas d'absence d'un ou des autres gestionnaires du service, traiter ses tâches et ses dossiers urgents ;
- Participer à la production du bilan d'activité annuelle concernant les missions du service Dépenses diverses & logistiques.

Connaissances
- Connaissances de l'organisation et du statut des EPSCP ;
- Connaissances de la réglementation budgétaire et comptable du secteur public ;
- Connaissance des rouages et circuits budgétaires et financiers publics.

Compétences opérationnelles
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel et Word) ;
- Maîtrise de l'utilisation de la messagerie et des recherches sur internet ;
- Maîtrise de la réglementation relative aux pièces justificatives des dépenses et des régies ;
- Maîtrise des logiciels financiers métiers ;
- Force de proposition en vue d'améliorer les procédures et les pratiques.

Compétences comportementales
- Qualités de travail en équipe ;
- Aptitudes à la communication et à la pédagogie ;
- Rigueur, méthodes et réactivité.