Gestionnaire financier F/H - 210

Missions du service :
Le service établit et exécute le budget Rh / fonctionnement / investissement de la faculté de santé


MISSION DU POSTE
Assurer le suivi des crédits pédagogiques de la faculté de santé (formation initiale et formation continue)
- Traitement des missions
- Engagement et suivi des dépenses
- Saisie des titres de recette
- Traitement des workflows en lien avec l'agence comptable et les fournisseurs


ACTIVITES DU POSTE
Suivre les crédits pédagogiques mis à la disposition des enseignants. L'agent est destinataire des projets de commande et devis, et engage les dépenses et les suit jusqu'au paiement assuré par l'agence comptable.
Garantir le respect de la règlementation comptable en matière de dépenses (respect des seuils fonctionnement et investissement), recettes, missions (paiement des frais annexes, respect des plafonds et vérification des justificatifs).
Faire le lien avec le secrétariat de chaque enseignant ou service sur le suivi de ses budgets.


Conditions générales du poste
· Catégorie du poste : C
· Corps de recrutement : ATRF
· Quotité de travail : 100%
· Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt
· Poste ouvert aux titulaires et contractuels
· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI
· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 1
· Rémunération:
Pour les titulaires: en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 310€ + modulation grade
Pour les contractuels: elle est comprise entre 1801.74 € et 1900.19 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (178 €)
· Localisation géographique : 133 route de Narbonne – 31062 Toulouse

Connaissances :
- Connaissance de la règlementation relative à la gestion financière et comptable des EPSCP (GBCP)
- Connaissance de l'organisation et des règles de fonctionnement de la Faculté de santé, de l'université et de ses partenaires


Savoir faire technique :
- Maîtrise du logiciel SIFAC
- Maîtrise des logiciels Word et Excel


Savoirs comportementaux :
Réactivité, esprit d'équipe, rigueur, organisation, discrétion


Avantages :
• Contributions aux frais de transport en commun
• Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
• Contributions à la complémentaire santé
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
• Télétravail possible en fonction du poste
• 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
• Possibilité d'aménagement du temps de travail
• Crèche
• Formations


Date de publication : 28/10/2025
Date limite de candidature : 27/11/2025