Gestionnaire de marchés (F/H)

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et coconstruire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la Délégation des Hauts de France placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Service Marchés et Achats vous intégrez une équipe composée de 5 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Mettre en œuvre les achats sous la forme de marchés publics de tous montants au sein de la direction de l’achat public,

- Assurer la déclinaison opérationnelle de décision d’achats, produire les dossiers de consultation des entreprises, réaliser la passation de marchés publics, organiser les procédures et assurer la gestion administrative de dossiers de marchés publics,

- Effectuer des démarches achats (sourçage, négociation, évaluation),

- Conseiller les prescripteurs et les acteurs internes à l’acte d’achat,

- Rédiger des notes techniques et juridiques à l’attention des prescripteurs et acheteurs de structures.

- Produire des dossiers de consultation des entreprises,

- Passer des marchés publics de tous montants,

- Assurer le suivi administratif de l’exécution des marchés,

- Gérer des relations administratives avec les entreprises,

- Traiter les dossiers relatifs à des achats UGAP,

- Constituer des outils nationaux et conseiller les structures.

•  LILLE
• Date limite de candidature : 03-08-2026
• Catégorie : B
• Référence : 2090

• Domaine : Finances

• Maitriser le cadre juridique et règlementaire de la commande publique (code des marchés publics, règlement interne des achats…)
• Connaitre les procédures d’achat responsables ou durables
• Connaitre les règles de la comptabilité publique
• Maitriser les bases de la communication et de la posture de conseil
• Compétence rédactionnelle avérée
• Large autonomie dans l’organisation du travail et capacité à rendre compte
• Rigueur et organisation

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de rédacteur ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 575.47 € bruts

Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois d’activité
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes