Gestionnaire Carrière Paie H/F

Lieu privilégié de Seine-et-Marne comptant 20383 habitants et 380 agents. 

Territoire à la fois urbain et rural, région à la démographie dynamique et au cadre de vie préservé et qualitatif situé à 31 km à l'Est de Paris.

Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.

Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".

Sous la Responsabilité du Responsable Carrière / Paie et du DRH, le gestionnaire :

- Assurer la gestion de la paie : saisie des éléments variables, simulations, contrôle, mandatement, DSN…
- Garantir la gestion de la carrière des agents de l'arrivée au départ (gestion des retraites et conseil aux agents) : traitement des demandes de temps partiel, disponibilité, suivi des agents détachés, préparation et vérification des avancements d’échelon,
- Assurer une Interface avec les partenaires de conseil extérieurs pour garantir l’application réglementaire des dispositions statutaires.
- Assurer la rédaction de l’ensemble des actes administratifs et saisie sur le logiciel RH,
- Assurer la rédaction d’attestations, certificats et courriers divers,
- Accueillir, informer et conseiller les agents de son portefeuille sur le déroulement de la carrière et des dispositions statutaires, en lien avec le responsable hiérarchique
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.

- Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale
- Bonne connaissance du fonctionnement du contrôle de légalité, de la trésorerie et du rôle du comptable
- Utilisation d’outils de gestion du personnel, acquis du cadre réglementaire et des dispositions légales en matière de carrière et de paie, de charges salariales, répartition des avantages sociaux
- Connaissance des spécificités des différentes filières de la fonction publique territoriale
- Bonne maîtrise d’Excel et Word, notamment le publipostage. Maîtrise du progiciel RH - CIRIL + INDELINE pour les dossiers chômage
- Qualité relationnelle et d’écoute
- Bonne pratique des techniques de communication écrite et orale
- Réactivité, autonomie, capacité à travailler en équipe, sens du service public et du contact, qualités d'organisation, de méthode et de rigueur
- Respect de la discrétion et de la confidentialité
- Force de proposition (amélioration des procédures et conduite de changement)

IFSE
PRIME ANNUELLE
CNAS et COS
1607h