Gestionnaire carrière et paie en renfort

La direction est composée de 38 agents, la direction des ressources humaines est chargée du pilotage et de la mise en œuvre la politique de gestion des ressources humaines définie par la gouvernance de l'université.
Elle assure :
•       La gestion administrative et financière de tous les agents de l'université titulaires et non titulaires
•       La gestion de l'environnement de travail avec la coordination de la santé, de l'action sociale et culturelle, l'accompagnement du handicap
•       Le pilotage de la masse salariale et des emplois, la réalisation du rapport social unique
•       La gestion des emplois, des compétences, des effectifs, le recrutement et les concours
•       L'animation du dialogue social, la gestion des instances.
 
Vos missions au sein de l'Université Paris Dauphine – PSL
Gestion administrative et paie :
·         Elaborer les actes administratifs liés aux vacataires, aux saisonniers et aux surveillants d'examen et assistant recherche : contrat de travail, engagement de vacations, déclaration unique d'embauche, attestation France travail, certificat de travail, décision de l'université
·         Accueillir et renseigner les personnels en matière de gestion de carrière et de paie
·         Veiller au respect et à la bonne application de la réglementation et des procédures pour les conventions de stage conclues avec l'Université
·         Gestion des arrêts de travail, des accidents de service et maladies professionnelles
·         Préparer et assurer la pré-liquidation de la paie.
Les missions du poste pourront être amenées à évoluer.
 
Rattachement hiérarchique

Le poste est placé sous l'autorité de la responsable du personnel administratif.

Avez-vous le profil ?
Savoir faire
·         Connaitre le mode de fonctionnement des administrations publiques
·         Connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche
·         Connaissance des statuts, règlements et procédures de gestion des ressources humaines
·         Connaissance des concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines
·         Aisance avec les outils bureautiques courants (Excel)
·         Qualités rédactionnelles
Savoir être
·         Savoir travailler en transversalité
·         Partager l'information
·         Respecter la confidentialité des données
·         Être autonome et réactif
 
Informations RH
·         Type de contrat : Poste ouvert aux agents contractuels sous CDD de 7 mois ; jusqu'au 30/06/2025.
·         Catégorie / Corps : Catégorie B équivalent TECH ;
·         Rémunération : INM 380 soit 1925€ brut/mois ;
·         Temps plein  : 35h hebdo du lundi au vendredi ;
·         45 jours de congés payés annuel (à proratiser sur la période);
·         Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine pour un temps plein, si les missions le permettent et après accord du manager ;
·         Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine ;
·         Date de prise de poste souhaitée : dès que possible


Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.
 
 Des Avantages sociaux tels que 

Crèche
Offres de restauration
Billetterie Loisirs
Salles de sport
Participation forfaitaire Mutuelle
Transport et mobilité durable
Un Accompagnement personnalisé  
Accompagnement à la prise de poste
Formations via notre Ecole interne
Préparation concours
Développement des compétences et de la carrière
LinkedIn Learning
Non-discrimination, ouverture et transparence
Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.