Gestionnaire administratif (H/F)

Dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois, la ville de Sartrouville recherche un gestionnaire administratif pour son service scolaire. Placé sous l'autorité du chef du service scolaire, vous assurez l'accueil du service et les inscriptions scolaires, le secrétariat du service ainsi que le suivi des dossiers et des commandes. Vos missions consisteront à :
• Accueil physique et/ou téléphonique du public :
- Renseigner le public pour les inscriptions et les dérogations
• Inscriptions scolaires :
- Saisir la fiche de renseignement
- Traiter les dérogations intra-muros
• Commandes :
- Vérifier et suivre les commandes
- Traiter et suivre les factures transmises au service financier
- Suivre les engagements
- Contacter les fournisseurs pour le suivi des commandes
- Saisir les commandes sur Excel pour suivi inventaire par écoles
- Tenir les tableaux de bords par école pour le suivi de leur budget

Des tâches de secrétariat, classement, opération « dictionnaires », sont également à prévoir.

Nos attentes :
Vous disposez d'une maîtrise des techniques de secrétariat, des outils bureautiques et de communication. Vous justifiez d'excellentes qualités d'expression écrite et orale. Vous faites preuve de disponibilité et d'adaptabilité aux situations rencontrées.

Vos atouts :
Vos qualités relationnelles, d'organisation et de discrétion sont des atouts indispensables pour ce poste. Vos connaissances de l'organisation et du fonctionnement des services d'une collectivité territoriale seront appréciées.

Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, en offrant par exemple des perspectives d'évolution et de formation à ses agents ? Alors rejoignez-nous !

Conditions de travail et avantages :
· Poste ouvert pour un CDD de remplacement de 6 mois au cadre d'emplois des adjoint administratifs territoriaux par voie contractuelle ;
· Temps de travail : 37 heures par semaine avec horaires variable ;
· Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
· Congés annuels et 11 RTT proratisé sur le temps de présence ;
· Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
· Possibilité de participation mutuelle et prévoyance.