Gestionnaire administratif de formation Etudes de Santé H/F

Mission du service / positionnement hiérarchique :

CDD de 9 mois et date de prise de fonction : 01/09/2026

Au sein de la faculté des Sciences de l’Université Paris-Saclay, la Division des Formations et de la Pédagogie coordonne les enseignements assurés par les départements de la faculté et propose des services d’appui aux formations. Elle comporte un pôle dédié au suivi administratif et pédagogique des études de Santé (PASS et LAS).

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle, l’agent.e a un rôle d’appui administratif aux équipes pédagogiques.

Missions principales de l’agent.e :

- Accueillir et informer les étudiants

- Assurer la diffusion des renseignements sur la structure des formations, les modalités de contrôle des connaissances, la composition et la tenue des comités de recrutement…

- Réserver les salles d’enseignement et d’examen, s’assurer de la convocation aux examens des étudiants

- Collecter les évaluations des unités d’enseignement, établir les PV en préparation des sessions de concours et assurer l’édition et la délivrance des relevés de notes ou attestations de réussite

- Participer à l’organisation, déroulement et traitement du concours accès santé

- Organiser les réunions annuelles des équipes de formation / pédagogique, rédiger les compte-rendu et relevés de décisions

- Alimenter les bases de données, répondre aux enquêtes

- Tenir à jour toutes les listes de « diffusion » nécessaires à la communication interne et externe

- Participer aux journées et actions de communication sur la formation

Connaissance, savoir :

• Connaitre l’organisation générale des formations de l’Enseignement Supérieur
• Savoir gérer des projets
• Savoir animer des réunions de travail
• Connaitre les techniques générales de gestion administrative et de communication
• Connaître la langue anglaise (niveau A1 à A2)

Savoir-faire :

• Appliquer la réglementation et respecter les procédures
• Rechercher l’information, la vérifier et la classer
• Travailler en équipe
• Établir des rapports, bilans

Savoir-être :

• Faire preuve, d’organisation, d’autonomie et d’adaptation
• Savoir être rigoureux, discret, ponctuel
• Avoir le sens du relationnel et de l’accueil