Gardien Brigadier - équipe de nuit - H/F

Versailles est une ville dynamique et attractive où il y fait bon vivre, se divertir, se cultiver, étudier et travailler.

Fière de son histoire et de son patrimoine, Versailles s’inscrit néanmoins dans l’avenir avec de nombreux projets orientés vers le progrès et la modernité.

Avec près de 140 métiers, la collectivité recrute environ 200 personnes par an par voie statutaire ou contractuelle, dans des domaines d’activités variés (urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques …).

Rejoindre les services de la Ville, c’est travailler pour une population de 86 000 habitants sur un territoire de 2618 hectares dont 1275 d'espaces verts : un mariage harmonieux entre ville et nature. Ce cadre privilégié s’articule en 8 quartiers et un maillage de services publics de proximité où 1800 agents travaillent quotidiennement à rendre un service public de qualité au plus proche des citoyens.

Rejoignez-nous !

Dans le cadre d'un nouveau projet de service et dans le cadre de l'augmentation de ses effectifs, la direction de la sécurité recrute :

Des Gardiens-Brigadiers ou Brigadiers-Chefs Principaux pour ses équipes de nuit.

Sous les ordres de la Cheffe de Service, vous participez au maintien du bon ordre, à la tranquillité et à la salubrité publique. Vous assurez la surveillance générale tout en assurant la proximité avec les habitants.

MISSIONS :

• Assurer une surveillance générale du domaine public (préventive, dissuasive et répressive)
• Constater les infractions à la loi pénale
• Faire appliquer les arrêtés de police
• Travailler en collaboration avec le centre de supervision Urbain (307 caméras) et les unités de la police nationale
• En collaboration avec la Police Nationale, veiller au bon déroulement des festivités et à la sécurité des personnes 

Formation

• Agent issu de la filaire police municipale issu du concours ou en mutation (avoir effectué les FPA PSA, bâton et Gail serait apprécié). Poste ouvert aux détachements sous réserve des conditions réglementaires

Savoir-faire

• Bonne connaissance de l'environnement professionnel et des textes règlementaires, et bonnes qualités rédactionnelles exigées
• Pratique sportive

Savoir-être

• Disponibilité, sérieux, rigueur, motivation
• Bonne condition physique

Conditions d'emploi

Permis B et habilitations

• Permis B obligatoire

Équipements et Moyens :

• Armement catégorie B : pistolet semi-automatique (glock45), générateur lacrymogène 300mL
• Armement catégorie D : bâton télescopique, tonfa
• Entrainement au tir régulier (hors séances réglementaires)
• Entraînement GTPI
• Séances de sport régulières dispensées par un éducateur sportif diplômé d’état
• Nouveau logiciel métier Y-Pok (utilisable en version mobile)
• 4 véhicules, 4 VTT, éthylotests dans chaque véhicule, drugtest, cinémomètre TruSpeed, gilets tactiques      avec pare-balles intégrés individuels, caméras piétons, plaques balistiques (en collectif), casque de protection individuel type MO, bouclier de protection, stop stick
• Accès FNPC et SIV
• Radios individuelles géo-localisées, radios INTP (acropole), téléphones portables
• Formations de professionnalisation régulières 
• PVE individuel, tablettes

Contrainte(s) liée(s) au poste

Vacations de 10h35 par jour travaillé (de 16h25 à 3h00) sur un planning annuel (jours fériés compris) :

Jours travaillés sur un cycle de 2 semaines

• Semaine 1 : lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche (repos mercredi, jeudi, dimanche en heures supplémentaires payées)
• Semaine 2 : mercredi, jeudi, vendredi (repos lundi, mardi, samedi et dimanche)

Renfort sur les services particuliers à l’occasion de manifestations (heures supplémentaires payées)

Les heures supplémentaires effectuées en dépassement des vacations normales de 10h35 sont récupérées (temps majoré)

Rémunération

Régime statutaire + IAT 7, ISF 20%, complément de rémunération, heures de nuit majorées au taux maximum, 2 vacations dominicales payées en heures supplémentaires, prime de fin d'année attractive

Nombre de jours de congés

17,5 congés payés, 12 RTT et 2 jours fractionnement sous condition

Avantages

• Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
• Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)

Congés:

• 17,5 congés annuels + 12 RTT, 2 congés de fractionnement, 2 repos compensateurs (pénibilité travail de nuit), chaque jour férié travaillé dans le cycle donne droit à un jour de récupération, récupération des heures supplémentaires réalisées en dépassement des vacations