Evaluateur médico-social enfants (h/f)

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

•  de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
•  d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
•  d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
•  d’une politique salariale attractive
•  d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
•  d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

L'équipe pluridisciplinaire de la MDPH des Hauts-de-Seine est composée de médecins, infirmières, psychologues, travailleurs sociaux, enseignants spécialisés et ergothérapeutes. Au sein de cette équipe, vous évaluez la perte d’autonomie et les besoins des personnes en situation de handicap. Vous contribuez à la réalisation, en collaboration avec les autres professionnels, du plan personnalisé de compensation en vous appuyant sur le projet de vie de la personne. Vous assurez plus particulièrement vos missions sur l'évaluation des demandes de prestations pour les enfants en situation de handicap.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES :
Vous participez à l’évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées en fonction des répercussions de leur handicap et de leur projet de vie.
- Vous assurez l’ensemble des démarches nécessaires aux évaluations :
- participation aux différentes équipes pluridisciplinaires en fonction du calendrier défini par la responsable du service ;
- contacts et entretiens avec les usagers, y compris à domicile ;
- approche globale de la situation des personnes ;
- formalisation de vos propositions pour leur présentation en CDAPH ;
- travail de réseau avec les partenaires de la MDPH.

Vous sont plus particulièrement adressées les demandes de prestations pour les enfants en situation de handicap.
Vous êtes notamment en charge de l’évaluation de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé et de ses compléments, de la Prestation de Compensation du Handicap et de la réalisation du Plan Personnalisé de Compensation présentant un comparatif entre ces deux prestations pour permettre le « droit d’option » des parents.

Vous appréhendez globalement les situations et évaluez l’ensemble des besoins exprimés par la personne et sa famille : vous mobilisez les expertises de l’équipe pluridisciplinaire nécessaires et vous articulez avec les enseignants en charge de la scolarité des enfants handicapés avec pour objectif constant la présentation de l’ensemble de la situation à la CDAPH dans des délais les plus courts possibles.

Vous participez aux différentes réunions en interne et éventuellement aux manifestations extérieures sollicitant la MDPH (forums – informations des partenaires publics et privés) en particulier dans le domaine de l’enfance.

VOTRE LIEU DE TRAVAIL

À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment de « L'Extension ». Situé aux portes de la Défense dans un quartier en plein essor, vous serez à proximité de l'hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental.

L'Extension est doté d'un parking et accessible par différentes lignes de transports.

Adresse : 28 boulevard Emile Zola, 92000 Nanterre

• Infirmier territorial ou contractuel ou bien assistant socio-éducatif territorial, ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme d’assistant de service social ou éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale
• Connaissance des prestations et des dispositifs d'aide et d'accompagnement auprès des personnes handicapées
• Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance départementaux
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Aptitudes informatiques
• Organisation : rigueur et réactivité dans le traitement des dossiers
• Capacité pour le travail en équipe et les relations partenariales
• Capacité d’adaptation dans un secteur qui évolue