Infirmier référent de santé des MNA F/H

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

•  de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
•  d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
•  d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
•  d’une politique salariale attractive
•  d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
•  d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Au sein du Service Evaluation des Mineurs non Accompagnés, sous l’autorité de la responsable du service, vous êtes en charge de la première évaluation en santé et de la coordination des soins des jeunes se présentant comme mineurs et isolés.
Vous êtes également le/la référent.e du parcours global de santé physique et psychique du mineur.

Activités du poste :

1. Assurer l’activité d’évaluation en santé initiale des jeunes se présentant comme mineurs et isolés en collaboration avec les professionnels de santé.

2. Coordonner l’accès aux soins somatiques et/ou psychiques des MNA hébergés :

• Réaliser le premier entretien infirmier qui permettra d’identifier les jeunes se présentant comme mineurs et isolés qui nécessitent une consultation médicale ;
• Au besoin, être présent aux rendez-vous médicaux complexes ;
• Coordonner l’intervention des différents professionnels de santé à l’issue de la consultation médicale.

3. S’assurer de la mise en œuvre du parcours de soins par les établissements d’accueil :

• Assurer la passation des passeports santé des jeunes se présentant comme mineurs et isolés ;
• Au besoin, assurer la transmission au lieu d’accueil des informations nécessaires au suivi médical.

4. Développer, entretenir et renforcer le partenariat territorial.

5. Piloter, en fonctions des besoins identifiés, des actions de promotion et d’éducation à la santé auprès des jeunes se présentant comme mineurs et isolés, en collaboration avec les différents acteurs de santé (CSS, CPAM etc.).

Infirmière contractuel ou titulaire diplômée d'état d'infirmier 

Savoirs :

• Connaissance de la législation et des dispositifs en matière de protection de l’enfance, notamment en ce qui concerne les mineurs non accompagnés
• Expérience dans le domaine de la santé de l’enfant et de l’adolescent
• Expérience en matière d’éducation et de promotion de la santé
• Outils de bureautique (Word, Excel, Outlook, Solis, Horus)

Savoir faire :

• Evaluer, proposer et orienter
• Appliquer un protocole
• Travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire
• Développer des relations partenariales
• Promouvoir une action, une démarche
• Aptitude à transmettre et partager ses savoirs
• Capacité à travailler dans l’urgence

Savoir être :

• Qualités d’organisation et de réactivité
• Autonomie
• Capacité d’adaptation
• Bonnes capacités relationnelles
• Bonne communication
• Sens de la discrétion et respect des règles du secret professionnel
• Rigueur et bienveillance