Encadrant d’équipe de la brigade de tranquillité urbaine HF

Terre des grandes explorations, Brest invite les aventuriers d’aujourd’hui à la découvrir sous un nouveau jour et offre un terrain de jeu attractif pour de nouveaux talents.

La métropole a tout d’une grande : de grandes infrastructures, de grands équipements, un grand réseau de transports en commun, une vaste offre sportive et culturelle, un tissu économique dense…et depuis toujours la plus belle rade du monde !

Elle poursuit son développement tout en préservant le vivre ensemble qui est ici une réalité sensible. Cohésion, sécurité et solidarité sont les enjeux d’un territoire qui a fait de la qualité de vie de ses habitants une priorité. Brest métropole et la ville de Brest s’y emploient au quotidien grâce à des équipes passionnées, aux parcours diversifiés, et qui ont le sens du collectif !

Marque du dynamisme du territoire, la métropole est constamment en recherche de talents pour booster ses politiques publiques et innover.

Ouverte à la diversité des profils, Brest métropole vous offre un cadre de travail épanouissant. Ici, l’engagement est un état d’esprit et la détermination une seconde nature. Alors prêts à passer à l’ouest pour exercer votre métier d’acteur public ?                     

Informations générales

La Direction de la Prévention des Risques et de la Tranquillité Urbaine, contribue au coeur du territoire à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention des risques et de sécurité publique

La Direction veille à la mise en œuvre des décisions et conseille les élus et la Direction Générale par sa participation à la définition de ces objectifs stratégiques.

Le Service Régulation du stationnement et Brigade de Tranquillité Urbaine est un outil au service de la Direction en matière de régulation des espaces publics et de lien avec les citoyens,

L'équipe de la BTU sera composée à terme de 18 agents, de deux agents de maîtrise et d'un responsable de service.

Le candidat devra :

• Travailler en soirée et les samedis en fonction des cycles de travail, horaires variables selon les jours et les saisons.
• Etre disponible hors cadre horaires en cas de manifestations évènementielles
• S'adapter aux situations, ou à l'exposition à de situations de tensions physiques et émotionnelles

Missions principales

Les mission principales sont :

• Encadrer des agents de tranquillité urbaine (18 agents sous statut d'Agent de Surveillance de la Voie Publique)
• Rappeler les règles, constater et relever les infractions relevant du champ d'action des ASVP et des missions de la Brigade de Tranquillité Urbaine (BTU)
• Contribuer à la régulation des situations conflictuelles entre individus sur les espaces publics
• Observer, signaler, informer et intervenir sur les espaces publics

• Pour ce poste, nous cherchons un professionnelle avec de l'expérience dans le domaine de l'encadrement qui serait en capacité à créer de la cohésion d'équipe, d'accompagner les équipes dans les dynamiques du quotidien. Vous devrez pour cela avoir : le sens du dialogue et des relations humaines, de la résistance au stress. Vous devrez faire preuve de réactivité et de prise d'initiative.

Enfin vous devrez faire preuve d'éthique et d'une grande capacité de discrétion.

Poste basé à :

• Direction Prévention des Risques et Tranquillité Urbaine - 27 avenue Georges Clémenceau à Brest.

Temps et horaires de travail

• Durée journalière et horaires : 7H15  du Mardi au Samedi de 12H15 à 19H30 avec aménagements certains jours.
• Durée hebdomadaire : 35,75 heures semaines
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions
• Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : Travail un samedi sur deux. Présence en soirée et nuit selon les manifestations évènementielles (comme jeudis du Port, Foire St Michel, Fête de l'été...)

Avantages 

• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Accès au restaurant municipal
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

Conditions de recrutement

Recrutement de titulaires de la fonction publique ou par contrat (Agents de maîtrise) :

• Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des agents de maîtrise par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement (Les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)