EDUCATEUR-TRICE DE JEUNES ENFANTS H/F

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Solidarité / Direction de l'Enfance et de la Famille / Service de l'Aide Sociale à l'Enfance Contribuer au fonctionnement et au développement de la structure autour de l'accueil de jour d'enfants de 0 à 6 ans et/ou de parents, dans l'observation de la relation parents/enfants, et de l'accompagnement psycho-socio-éducatif favorisant l'insertion sociale des enfants et des familles dans le tissu social existant.
Prévenir les troubles de la parentalité et contenir les risques repérés par un accompagnement social et éducatif soutenu.

Diplômes requis : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants Observer et rendre compte des interactions parents-enfants ; identifier les troubles du développement le cas échéant

Animer des actions et activités éducatives favorisant le développement des enfants et leur meilleure adaptation sociale et scolaire

Contribuer à l'élaboration du projet individuel de l'enfant afin de mieux déterminer les actions à privilégier en lien avec l'école, les crèches, multi-accueil et les familles

Participer à l'accueil et à l'animation de groupes parents/enfants, de familles, sur des temps d'activité visant un étayage de la fonction parentale, et assurer des visites à domicile

Effectuer des accompagnements physiques des enfants et/ou des parents vers des structures extérieures (halte jeux, PMI, ludothèque etc)

Prendre part aux procédures d'admission et de suivi avec les partenaires concernés et participer aux réunions d'équipe et au travail de supervision, contribuer au bilan d'activité annuel ✔️ Modalités contractuelles : A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ✔️ Pourquoi nous rejoindre ? Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...). De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière. Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap