Éducateur spécialisé (F/H)

La Ville de Paris exerce des compétences municipales et départementales.

Elle emploie plus de 52 000 agents pour remplir ses missions de service public auprès des Parisiens, de celles et ceux qui y travaillent et des 30 millions de touristes qui la visitent chaque année.

La Ville de Paris, c’est 300 métiers et 5000 emplois à pourvoir tous les ans par concours, par recrutement direct, sur des postes de contractuels, de vacataires ou encore 700 places ouvertes chaque année en apprentissage pour préparer son entrée dans le monde du travail.

Rejoindre la Ville de Paris, c’est une expérience professionnelle et personnelle sans pareil, c’est la possibilité de participer à des enjeux et des projets exceptionnels. C’est la possibilité de bénéficier d’un parcours professionnel diversifié, on peut vivre plusieurs vies à la Ville de Paris !

C’est aussi, travailler pour un employeur social et engagé qui affirme ses valeurs.

Éducateur spécialisé (F/H) – Paris – CDI

Vous souhaitez accompagner des personnes vers plus d'autonomie et d'épanouissement ? Vous maîtrisez les techniques d'accompagnement éducatif et social ? Vous savez écouter, comprendre, et adapter vos actions à chaque situation ?

La Ville de Paris recrute 45 Éducateurs Spécialisés (F/H) pour la Direction des solidarités (DSOL – 41 postes) et la Direction de la Police Municipale (DPMP – 4 postes).

Tous les talents et les diversités de parcours sont les bienvenus !

Les inscriptions sont ouvertes du 23 décembre 2024 au 31 janvier 2025.

En tant qu’Éducateur spécialisé (F/H) vous rejoindrez la Direction des solidarités (DSOL–41 postes) sur des missions en lien avec la protection de l’enfance ou les personnes résidant en EHPAD.

Vos missions principales :

• Accueillir, évaluer la situation, conseiller et orienter les personnes ;
• Contribuer à la protection des enfants et adultes en situation de fragilité, de risque ou de danger ;
• Assurer un accompagnement social (individuel et collectif) en cohérence avec le projet et parcours de vie de la personne ;
• Améliorer la qualité du service rendu à la personne accompagnée avec sa participation ;
• Veiller à l’ouverture des droits sociaux et municipaux ;
• Participer aux activités du service en matière d’actions collectives, de diagnostics sociaux et territoriaux, et s’impliquer dans des instances de réflexion et de travail, d’accueil et de guidance de stagiaires ;
• Apporter au public et aux professionnels vos connaissances spécifiques en matière de politique famille, enfance, prévention et protection de l’enfance ;
• Apporter au public et aux professionnels vos connaissances spécifiques en matière de politique famille, enfance, prévention et protection de l’enfance ;
• En EHPAD, participer en pluridisciplinarité avec les autres professionnels au processus de rééducation, de réadaptation et de réinsertion des résidents présentant des fragilités physiques ou sociales, à la rédaction des demandes de mise sous protection juridique et prendre une part active dans la résolution de difficultés sociales et/ou administratives.

4 postes sont également à pourvoir à la Direction de la police municipale et de la prévention (DPMP).

•  Être titulaire du diplôme d’État d’Éducateur spécialisé ou équivalence
• Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique (détails des conditions d’inscription à consulter dans la brochure du concours)
• Goût du travail d’équipe et en réseau                                                         
• Aisance rédactionnelle et maitrise du pack office
• Intérêt pour la politique publique de la prévention et de la protection de l’enfance

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :

• Formation continue
• Possibilité de mobilité et évolution de carrière
• Remboursement partiel des frais de transports domicile-travail (75 % du pass Navigo par exemple)
• Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (https://www.paris.fr/services )
• Offres loisirs de l’AGOSPAP https://www.agospap.com
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé

La rémunération brute mensuelle est de l'ordre de 2400€ en début de carrière (traitement, indemnités, prîmes).

Vous bénéficiez de 25 jours de congés annuels (+2j de fractionnement sous conditions) et en principe, de 27 RTT (en horaires variables sans sujétion, mais adaptable selon le service).