Documentaliste (F/H)

Vos missions principales sont les suivantes :

En appui des deux Directrices régionales

• Contribuer à définir la stratégie locale en matière d’offre documentaire, et son implantation sur le territoire de l’Espace de Coopération Interrégional
• Piloter la mise en oeuvre de la stratégie documentaire à l’échelle de l’ECI
• Apporter un soutien opérationnel aux agents qui concourent à l’action pédagogique, aux intervenants, aux stagiaires et aux collectivités territoriales, avec pour objectif de tendre à un égal accès à l’information sur le territoire.
• Assurer la formation, la coordination et l’animation d’un réseau de référents documentation à l’échelle de l’ECI.
• Contribuer aux ambitions nationales en matière de documentation, notamment en participant et en contribuant activement au réseau des documentalistes.
• Assurer la gestion et la valorisation du fonds documentaire
• Elaborer des produits et services documentaires : conception, réalisation, mise en oeuvre, diffusion
• Assurer la médiation culturelle et numérique
• Participer aux fonctions transverses

- Formation supérieure en documentation
- Connaissance de l’environnement territorial
- Maîtrise des principes, méthodes et outils de la veille et de la recherche documentaire
- Maîtrise des enjeux de la diffusion de l’information à travers les nouveaux médias
- Maîtrise de l’univers du web et des réseaux sociaux, des outils informatiques et numériques
- Maîtrise des principes, méthodes et outils de la gestion de projets transversaux, de la coordination de réseaux et
animation de réunions

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de bibliothécaire et bibliothécaire principal, attaché de conservation du patrimoine, attaché principal de conservation du patrimoine, attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale…)
· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

LA REMUNERATION

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 762.44 € bruts

Prime annuelle = 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel