Directeur/trice des systèmes d'information et du numérique

Dans le cadre du déploiement de sa stratégie 2025-2027, l'EPIDE recrute son ou sa directeur/trice des systèmes d'information et du numérique (DSIN) en vue de poursuivre la consolidation et la modernisation de son système d'information et du numérique.

L'EPIDE - Etablissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l'EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables.

A travers sa mission et ses valeurs de confiance, de discipline et de responsabilité, l'EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir.

Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d'accompagnement et d'insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr

1. Définition et supervision de la politique SI et numérique
· Elaborer et actualiser le schéma directeur des systèmes d'information, en cohérence avec la stratégie globale de l'établissement définie dans le contrat d'objectifs et de performance 2025-2027 ;
· Concevoir des solutions de déploiement pragmatiques de ce schéma au regard de la taille et des ressources ;
· Garantir l'adéquation du SI avec les besoins des directions ;
· Construire et piloter le budget de la DSIN (4,6 M € en 2026) ;
· Être force de propositions pour simplifier, sécuriser et moderniser les usages.

2. Management opérationnel des projets SI et de la continuité de la DSIN
· Administrer le SI et veiller à son bon fonctionnement quotidien ;
· Piloter et gérer directement, le cas échéant les relations avec les prestataires et fournisseurs, en veillant au suivi rigoureux des règles de l'achat public ;
· Garantir la maintenance, la supervision, la sauvegarde et la sécurité des systèmes ;
· Assurer une veille technologique et intervenir en appui technique en cas d'incident majeur ou d'urgence ;
· Piloter et mettre en oeuvre les investissements en équipements informatiques et numériques

3. Evolution des applications coeur de métier
· Faire évoluer les fonctionnalités de l'application coeur de métier en adéquation avec les processus et les besoins métier, et contribuer ainsi à l'atteinte des objectifs du contrat d'objectifs et de performance de l'établissement ;
· Intégrer les adaptations nécessaires pour développer l'interopérabilité des données de l'EPIDE avec les différents partenaires tels que France Travail, garantir la conformité et la qualité des échanges de données ;
· Soutenir le pilotage de la performance et la démarche d'évaluation d'impact de l'EPIDE à travers une stratégie données globale, et des outils et des process innovants ;
· Explorer et proposer des modalités d'intégration de nouvelles technologies, comme l'intelligence artificielle, au service des agents et de leurs missions.

4. Pilotage et gestion des projets SI / transformation numérique
Soutenir la démarche d'efficience de l'établissement en assurant la disponibilité d'applications et de processus adaptés aux besoins des fonctions supports (RH et finances) ;
Assurer la livraison des projets dans le respect des budgets et des délais ;
Être en capacité de gérer directement certains chantiers techniques

5. Définir et appliquer la politique de sécurité des SI

6. Animation des équipes : 7 agents

Le poste requiert un profil résolument opérationnel, doté d'une forte culture du service public, capable d'être force de propositions, d'esprit d'innovation, mais aussi d'assurer la mise en œuvre et le suivi rigoureux des projets, dans un esprit de pragmatisme et d'efficacité

Formation supérieure (Bac+5), expérience confirmée en management SI et numérique et significative dans le secteur public ;

Maîtrise des enjeux de cybersécurité, de gestion budgétaire publique, de transformation numérique et d'innovation ;

Expérience dans la conduite de projets SIRH ou de transformation digitale RH appréciée ;

Capacité à fédérer et à accompagner le déploiement de la stratégie de l'établissement