Directeur Transition et Stratégie (H/F)

30 722 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.

Nous avons le plaisir de vous informer que la Direction Générale des Services recrute :

1 Directeur Transition et Stratégie (H/F)

Attaché Territorial (Catégorie A de la filière administrative)

Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible

L’agent sera sous l’Autorité hiérarchique du Directeur Général des Services.

MISSIONS

• Aide à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité,
• Participation à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de transition écologique,
• Gestion des ressources humaines du service et management opérationnel,
• Coordination des projets transversaux en matière de transition écologique,
• Conseil et accompagnement des services dans la gestion de dossiers transversaux,
• Recherche de dispositifs de financements et pilotage des opérations de subventions majeures pour la collectivité (ex : CAR),
• Suivi des projets visant à optimiser l’organisation de la collectivité,
• Missions d’attaché de direction auprès du DGS,
• Aide à la décision en matière de stratégie d’organisation et de transition écologique,
• Pilotage, mise en œuvre, suivi et évaluation de la stratégie de transition écologique de la Ville,
• Développement de l’écoresponsabilité de la Municipalité,
• Suivi des dispositifs financiers de soutien aux projets et activités communales,
• Gestion des activités du service,
• Gestion technique, financière et administrative du service,
• Réalisation du budget vert.

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,
• Orientations et priorités des élus et décideurs,
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité,
• Statut de la fonction publique territoriale,
• Ingénierie de projets,
• Méthodes d’observation et de prospective,
• Techniques d’animation de réunions,
• Principes de la comptabilité publique et de la gestion budgétaire,
• Méthodes de recueil et d’analyse des données,
• Processus d’évaluation,
• Gestion de projet,
• Elaboration de stratégies et de piste d’amélioration,
• Accompagnement et conseil des décideurs,
• Rédaction et mise en forme sur différents supports,
• Mise en place d’outils de pilotage,
• Travail partenarial et transversal.

• Diplôme ou niveau requis : 3ème cycle universitaire en Administration publique, 
• Sensibilité aux valeurs liées à la transition écologique,
• Excellent relationnel exigé,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Discrétion et neutralité,
• Autonomie, organisation et réactivité,
• Rigueur et diplomatie.

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaires variables, 37h40 hebdomadaires,
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Compte Epargne Temps,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
• Accès à des activités sportives.