DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES H/F

Sur un territoire de 55 communes pour près de 18 000 habitants, la communauté de communes Cagire Garonne Salat a choisi de mettre en œuvre une politique volontaire de services pour sa population et développe un projet d’investissements multisectoriels pour l’avenir avec une équipe de 250 agents .

DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES POSTE A POURVOIR AU 16 OCTOBRE 20 2 6 DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 15 JUILLET 202 6

Dans le cadre de services mutualisés entre l’EPCI et son CIAS , la collectivité recherche un.e direc teur.trice général.e des services qui, sous l’autorité de la Présidente , pilotera les deux entités avec les mission s et activités suivantes :

•  Accompagner la Présidente et les élus dans l'élaboration de la stratégie globale portée par l’intercommunalité ;
•  Piloter les projets stratégiques et structurants de l’intercommunalité ;
•  Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières et humaines ;
•  Définir et piloter la politique managériale de l’intercommunalité ;
•  Structurer et sécuriser l’exercice des compétences ;
•  Développer la transversalité des services, en structurant une dynamique de travail inter -services ;
•  Animer le comité de direction ;
•  Participer aux instances de gouvernance de l’intercommunalité : bureaux, conférence des Maires, conseil communautaire, conseil d’administration du CIAS ;
•  Renforcer la cohésion intercommunale et la qualité du dialogue avec les 55 communes membres ;
•  Coopérer et négocier avec les acteurs du territoire et les partenaires de l’intercommunalité .

Compétences attendues :

•  Maîtrise des réglementations techniques, financières et juridiques applicables aux collectivités territoriales
•  Maitrise des instances, processus et circuits décisionnels des intercommunalités
•  Maitrise des outils de gestion administrative et financière
•  Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation
•  Excellent relationnel, très bonne capacité d'analyse et aptitude à la négociation
•  Être force de proposition, savoir faire preuve de sens critique et d'esprit d'initiative et d'innovation
•  Savoir arbitrer et régler les conflits
•  Savoir anticiper

Formation et expérience attendue s :

•  Formation supérieure (Master en droit public, en administration des collectivités territoriales ou en management public)
•  Expérience dans des fonctions de direction générale
•  Expérience en intercommunalité attendue Temps de travail : emploi fonctionnel à temps plein avec des RTT Rémunération : statutaire + régime indemnitaire selon le profil Cadre d’emploi : Titulaire de la fonction publique territoriale – Catégorie A /A+ , ou à défaut contractuel