DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES F/H

En 50 ans, le cadre de vie des Allonnais a bien changé. De quelques centaines, la population est passée à 15 000 habitants au début des années 60. D’un village d’agriculteurs, Allonnes est devenue en quelques mois une ville ouvrière.

Aujourd’hui, elle compte 10 700 habitants. Le béton n’a pas tout envahi. Allonnes reste largement une ville à la campagne. En effet, 80% de son territoire est resté rural. Avec ses bois, le canal qui la traverse, les efforts de fleurissement des espaces verts, ses jardins familiaux, ses maraichages, champs et prairies…

Allonnes est une ville qui respire. Allonnes est aussi un haut lieu d’expression culturelle et sportive.

La Ville d'Allonnes

(Sarthe)

10 700 habitants

RECRUTE

UN.e DIRECTEUR/DIRECTRICE GÉNÉRAL.E DES SERVICES

Temps Complet

Par voie Statutaire sur Emploi Fonctionnel

Cadre d'emploi : Attaché Principal / Attaché Hors Classe

Le contexte

La Ville d’Allonnes, deuxième commune de Le Mans Métropole, est située en périphérie du Mans, à 12 minutes de la gare en Tempo et desservie par les grands axes routiers.

Territoire urbain, Allonnes se caractérise par une diversité d’habitats, mêlant logements collectifs – dont une partie située en Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV) – et habitat individuel. Classée en intérêt national, la commune est engagée des opérations du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain, traduisant une volonté forte de transformation et de requalification de ses quartiers.

La collectivité est profondément attachée aux valeurs du service public, et à l’accès aux droits pour toutes et tous.

Allonnes porte un projet de territoire fondé sur la proximité, et la citoyenneté, afin de continuer à être une ville attractive, innovante et solidaire. Elle est signataire du Contrat de Ville de l’agglomération mancelle 2024-2030.

Nous avons également une Convention Territoriale Globale avec la CAF.

Le territoire se distingue par un tissu associatif dynamique dans les domaines culturel, sportif et social.

La Municipalité porte une attention soutenue aux politiques éducatives, ainsi qu’à l’accès de toutes et tous au sport et à la culture. Nous avons le label Cité éducative.

La collectivité compte 250 agents. La Direction Générale s’organise autour d’un Directeur Général des Services, accompagné d’un Directeur Général Adjoint et d’une équipe de deux assistantes. Elle s’appuie également sur une équipe de direction composée de 15 directeurs.

Vos missions

La collectivité recherche son/sa Directeur.trice Général.e des Services pour accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre d’un projet de territoire ambitieux, et soutenable.

Véritable chef d’orchestre de l’administration, vous êtes au cœur du dialogue entre veille réglementaire, stratégie et mise en œuvre opérationnelle. Vous vous appuyez sur un comité de direction (DGA,DRH,DST,DJF). Vous participez au collège des SG et des DGS de Le Mans Métropole.

Sous l’autorité de l’exécutif municipal, vous impulsez, structurez et sécurisez l’action publique locale.

À ce titre, vous :

• Pilotez la stratégie globale de la collectivité et sa mise en œuvre, en lien avec le directeur général adjoint (DGA)
• Accompagnez les élus dans la décision
• Managez et fédérez les équipes de direction, en lien avec le DGA
• Conduisez les transformations en garantissant la qualité du service public.

Compétences attendues :

• Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
• Maîtrise du cadre réglementaire de la FPT et des politiques publiques locales
• Analyse, diagnostic et aide à la décision
• Management d’équipes pluridisciplinaires
• Conduite du changement
• Maîtrise des outils de pilotage (financiers, RH, organisationnels)

Qualités attendues :

• Capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour du projet de collectivité
• Sens politique et analyse des situations
• Rigueur, fiabilité et sens de l’intérêt général
• Capacité à prioriser, à arbitrer
• Diplomatie, loyauté et discrétion absolue
• Résilience et capacité à tenir dans des contextes exigeants

Profil recherché

• DGS expérimenté·e ou cadre dirigeant territorial confirmé
• Expérience avérée en pilotage stratégique et en management
• Capacité à structurer une organisation et à porter une vision
• Aptitude à travailler en lien étroit avec les élus, dans un cadre exigeant
• Vision moderne, pragmatique et engagée du service public
• Disponibilité et forte implication attendues (participation aux Conseils Municipaux et 1 fois par semaine en soirée aux Bureaux Municipaux).

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + astreintes (une dizaine de semaines par an)

Avantages : Contrat de prévoyance, participation employeur au contrat labellisé de mutuelle santé, restauration collective, adhésion au CNAS, participation employeur de 75% aux frais de transport en commun, prestation sociale (prime annuelle), forfait mobilité durable.