DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES F/H

La Ville d’HENNEBONT (Morbihan) – 16 196 habitants

Cité historique, proche du littoral, à 10 km de Lorient et 45 km de Vannes,

labellisée « Territoire Engagé Transition Écologique », inscrite dans une dynamique de développement social, économique, environnemental, d'offre culturelle et dans une démarche de proximité pour promouvoir le bien vivre ensemble,

recrute par voie de détachement

SON DIRECTEUR OU SA DIREcTRICE GÉnÉral(E) DES SERVICES

cadre d’emplois des attachés territoriaux

Emploi fonctionnel de DGS d’une commune de 10 000 à 20 000 habitants

Missions principales :

Collaborateur(trice) direct(e) de Madame la Maire et des élu(e)s, vous travaillez en lien étroit avec l’équipe municipale, vous animez et coordonnez l’ensemble des services de la ville et assurez la mise en œuvre des projets du mandat.

Véritable chef(fe) d’orchestre de l’administration, vous impulsez et mettez en œuvre les projets de l’équipe municipale.

Vous assurez le suivi et le renforcement des relations institutionnelles et partenariales de la collectivité.
Vous participez au développement de la Ville, à la recherche permanente de son attractivité, à l’optimisation de la qualité des services délivrés aux habitants et habitantes de la Ville. Vous veillez à la régularité des actes, à la bonne gestion financière de la Ville, à la maîtrise de ses coûts de fonctionnement et au déploiement des investissements nécessaires, en étant garant de la bonne organisation des projets.

Vous assurez le fonctionnement général et quotidien de la Ville, conseillez et mettez en œuvre les décisions politiques en apportant votre savoir-faire managérial, votre vision organisationnelle, votre connaissance de la gestion des services publics et votre connaissance des enjeux sociétaux.

Activités principales 

- Piloter, impulser et superviser les actions des services de la ville en cohérence avec les orientations de la municipalité et en veillant à l’efficience de l’organisation interne.

 - Animer le projet d’administration d’un point de vue managérial et de la place de l’agent dans l’organisation.

- Coordonner et préparer les instances municipales et assurer la pleine exécution des décisions prises dans ce cadre, participer aux Bureaux Municipaux, aux Comités de pilotage, aux Commissions et aux Conseils Municipaux.

- Conseiller et assister les élu(e)s tant sur les dossiers du quotidien que sur les projets structurants.

- Être force de proposition sur les intérêts de la Ville, ses projets, leurs financements et les enjeux d’avenir.

- Superviser le pilotage budgétaire et financier de la collectivité ainsi que l’élaboration et l’exécution des budgets de la Ville.

- Être le garant de la sécurité juridique, administrative et financière de la collectivité, avec l’appui des services concernés.

- Piloter l'évaluation des politiques publiques locales.

 - Être en accompagnement et en soutien du CCAS dont ses services annexes EHPAD et Service d’aide à domicile.

- Représenter l'administration territoriale de la ville auprès des services de l'Etat, de la région, du département et de l’EPCI.

Activités complémentaires :

- Piloter le collectif de Direction : partager au sein du collectif des problématiques transversales.

- Membre du poste de commandement du Plan Communal de Sauvegarde.

Conditions de recrutement

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, indemnité de responsabilité, NBI, participation employeur à la complémentaire santé ou prévoyance labellisée, Comité des Œuvres Sociales.

Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er janvier 2025.

Compétences - aptitudes requises 

De formation supérieure, avec de très fortes connaissances en droit des collectivités locales, vous disposez d’une ou plusieurs expériences réussies sur un poste similaire de direction générale ou sur un poste de direction dans une ville de strate équivalente.

Vous avez le sens des responsabilités et du service public. Manager d’expérience, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes, à mettre en œuvre un objectif commun et à inculquer la culture du travail en mode projet en développant des logiques de transversalité et de collaboration. Dynamique et structurant(e), vous avez à cœur de bâtir et de mettre en œuvre un projet de direction basé sur une grande synergie entre les services et des pratiques communes et homogènes.

Vous êtes force de proposition avec une grande capacité d’arbitrage et de décision. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’anticipation.

Doté(e) de qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse indéniables, vous alliez rigueur, dynamisme et discrétion.

Vous disposez d’une culture de la gestion opérationnelle. Vous êtes pragmatique et agile, force de propositions et faites preuve d’une grande disponibilité.

Pédagogue et bon(ne) communicant(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines et relationnelles ainsi que pour votre capacité à accompagner équipes comme élu(e)s.