DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT RESSOURCES H/F

CAP Nord Martinique recrute

• DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT RESSOURCES H/F
• Cadre d’emplois : Attaché / Administrateur / Ingénieur / Ingénieur en chef (Cat. A / A +)
•  Filière Administrative / Technique

Sous l’autorité hiérarchique du DGS, Missions :

• Participer au collectif de direction générale et représenter son secteur au sein de la collectivité
• Coordonner les directions et services de son secteur (Finances, Ressources Humaines, Informatique, Commande publique, Financement des projets communautaires, aides aux tiers, certaines missions juridiques)
• Par délégation, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l’activité des services.

Profi l / Compétences :

•  Politiques publiques locales
• Fondements de l’action publique et des libertés publiques
• Processus de décision des exécutifs locaux
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
•  Modes de gestion des services publics locaux
•  Principes du développement et de l’aménagement local
• Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
•  Réglementations applicables aux collectivités
•  Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
•  Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
• Statut de la FPT
•  Risques juridiques et fi nanciers liés à la gestion locale
•  Règles de l’ingénierie publique
•  Gestion fi nancière et contrôle de gestion
•  Sociologie des organisations publiques
•  Cadre juridique et conventionnel - droit privé applicable 
• Analyse d’indicateurs et mesure d’écarts
• Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
•  Réglementation fiscale (subventions, délégations)
•  Architecture des systèmes d’information
•  Techniques du marketing territorial
•  Gestion des RH.

Condition d’accès :

•  Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours troisième voie
• Par détachement (procédure de droit commun, fonctionnaire de catégorie A/ A+ titulaire du grade requis lié à la taille de la collectivité ou de l’établissement public) ou par voie de recrutement en tant que contractuel.