Directeur Général Adjoint - Développement Local h/f

Fédérez et accompagnez les projets structurants du territoire !

Département d’ambition, d’ouverture et de savoir-faire aux portes de l’Espagne, au sein de l’Occitanie, les Hautes-Pyrénées vous réservent un accueil chaleureux dans un cadre de vie de grande qualité. Creuset de professionnels qualifiés formés aux technologies de pointe ; bassin d’emploi dynamique autour de la recherche scientifique promue par l’Observatoire du Midi ; liaisons rapides depuis Tarbes avec les métropoles nationales et internationales ; vie culturelle enthousiaste, rythmée par des festivals de renom...

Le Département des Hautes-Pyrénées recherche son

Directeur Général Adjoint - Direction du Développement Local h/f

Catégorie : A (cadre d’emplois : Administrateur ou Ingénieur en chef)

Vous intégrez le collectif de Direction Générale et portez la stratégie de développement local du Département. Manager de haut niveau, vous pilotez les directions de votre secteur, accompagnez les élus et fédérez les équipes autour du projet de territoire.

Collectif de direction générale

• Contribuer à la stratégie et incarner les valeurs de l’organisation.
• Fédérer les équipes et garantir la circulation de l’information.

Stratégie et projet de territoire

• Accompagner le déploiement et l’avancement du Projet de Territoire 2020-2030 et préparer la suite.
• Conseiller les élus et anticiper les enjeux territoriaux.

Management

• Fixer et évaluer les objectifs.
• Animer l’encadrement et accompagner le changement.

Développement local

• Mettre en œuvre les politiques publiques (aménagement, environnement, agriculture, tourisme, culture, sport, jeunesse, vie associative).
• Valoriser le patrimoine départemental (abbayes, médiathèque, archives).
• Développer coopérations et financements européens.

Partenariats et représentation

• Représenter la collectivité et animer le dialogue territorial.
• Assurer une veille stratégique et prospective.

Intérim DG

• Garantir la continuité en l’absence du DGS.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7 ou 8 (Bac+5 à Bac+8), vous disposez d’une expertise confirmée en stratégie territoriale et en management d’équipes de haut niveau. Vous combinez vision prospective, sens du service public et capacité à fédérer autour d’un projet collectif.

• Solides compétences stratégiques, managériales et relationnelles, avec une aptitude à conseiller et accompagner les élus.
• Expérience avérée dans le pilotage de projets complexes et la conduite du changement.
• Autonomie et responsabilité dans la gestion des ressources financières, humaines et organisationnelles.
• Leadership reconnu pour encadrer, mobiliser et fédérer les équipes autour d’objectifs partagés.
• Capacité d’adaptation et de décision dans des environnements institutionnels exigeants.