DIRECTEUR EDUCATION SPORT ET LOISIRS (H/F)

Département de Vaucluse
La Ville d'ORANGE
30 000 habitants
Entre Rhône et Ventoux. Au cœur de la Provence

La Ville d’Orange située au cœur de la Provence est dotée d’un patrimoine exceptionnel inscrit au répertoire des monuments historiques de l’UNESCO avec son Théâtre Antique et son Arc de triomphe. Ville à dimension humaine de 30 000 habitants, où il fait bon vivre, proche de la mer et de la montagne, la commune est également labellisée « Villes et village fleuris ». Animée tout l’été par plus d’une centaine d’évènements, elle draine de nombreux visiteurs des villes, départements et régions alentours, mais également de nombreux touristes venus profiter du charme provençal et des nombreux concerts et représentations se déroulant au Théâtre Antique.

RECRUTE
UN DIRECTEUR (H/F)
POUR LA DIRECTION EDUCATION SPORT LOISIRS
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux – Catégorie A

La Direction de l’Education Sport Loisirs est en charge de l’accueil des enfants dans les écoles et accueils de loisirs de la commune. Elle assure la gestion de 10 groupes scolaires (maternelles et élémentaires), accueils périscolaires et restaurants scolaires ainsi que 2 centres de loisirs. Elle organise également des activités culturelles et sportives en direction du public adulte et sénior ainsi que des ateliers de découverte et motricité pour la petite enfance au sein de ses structures.

Elle coordonne l’ensemble du processus d’inscription (écoles, restauration, centres de loisirs), l’accueil, l’encadrement et l’animation des enfants et des séniors ainsi que l’organisation des journées événementielles éducatives et ludiques sur différentes structures municipales ouvertes au public orangeois.

Cette direction est divisée en 4 pôles : administratif, vie scolaire, animation et gestion du personnel pour le suivi des 140 agents de la direction.

Vos missions principales :

• Participer à la définition des orientations stratégiques à travers la mise en place du projet éducatif territorial de la collectivité.
• Conseiller et assister les élus dans le développement des politiques publiques en lien avec l’éducation, les accueils périscolaires et de loisirs, et la pratique sportive au sein des structures.
• Traduire les orientations en plan d’actions et développer des partenariats stratégiques.
• S’associer à des dispositifs contractuels servant les projets enfance, jeunesse et éducation en développant des partenariats institutionnels.
• Suivre et évaluer les projets de la direction en mettant en place des indicateurs de suivi afin de proposer des améliorations adaptées.
• Assurer une veille juridique et mettre en œuvre les réformes règlementaires inhérentes au secteur.
• Assurer l’interface avec l’éducation nationale (inspection académique, directeurs d’école).
• Coordonner et encadrer les chefs de pôle et équipes d’encadrement intermédiaires afin d’accompagner les évolutions et le maintien des compétences.
• Mettre en œuvre les plans particuliers de mise en sécurité des établissements scolaire (PPMS).
• Coordonner le maintien en fonctionnement des équipements rattachés à sa direction dans des domaines variés (maintenance, informatique, sécurité, nettoyage…) et avec des prestataires internes et externes.
• Encadrer la gestion des moyens matériels et logistiques (bâtiments, équipements pédagogiques, restauration scolaire, matériel informatique, mobilier…).
• Participer à la gestion des écoles communales à travers les équipes de coordination pluridisciplinaires et les conseils d’école.
• Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles en organisant les services périscolaires et extrascolaires et en proposant des activités adaptées.
• Identifier les besoins émergents, proposer des évolutions et expérimenter des solutions innovantes.
• Piloter la préparation et l’exécution budgétaire des différents secteurs.
• Superviser les marchés publics liés aux services scolaires (fournitures, restauration, maintenance…).
• Superviser la gestion des ressources humaines du personnel (Administratif, ATSEM, animateur, éducateur sportif, personnel de restauration et d’entretien, personnel technique et logistique).
• Travailler en transversalité avec les autres services municipaux dans le cadre de la mise en œuvre d’animations à destination des familles (évènementiel, logistique, maintenance, vie associative…).

Connaissances :

• Maitrise du cadre réglementaire, enjeux et évolutions des politiques publiques dans le domaine de l’éducation, de l’enfance, de la jeunesse et du sport.
• Normes techniques et réglementaires applicables aux établissements scolaires et d’accueil de mineurs ainsi qu’aux équipements sportifs.
• Connaissance des dispositifs contractuels et des partenaires institutionnels.
• Technique et outils de gestion et d’organisation de l’activité.
• Notions de projections, prévision et évolution démographique impactant l’activité et les services.
• Maîtrise du management et de l’accompagnement au changement d’équipes pluridisciplinaires.

Votre profil :

• Expérience professionnelle confirmée en management et conduite de projets.
• Leadership affirmé, sens de l’organisation et de la créativité.
• Esprit d’équipe, diplomatie et pédagogie.
• Réactif, disponible et à l’écoute.
• Excellente communication écrite et orale.
• Sens du service public, discrétion et neutralité professionnelle.

Spécificités du poste :

• Temps complet, horaires variables selon les nécessités du service.
• Poste basé à l’Hôtel de communauté, déplacements fréquents sur la commune.
• Mise à disposition de matériels bureautiques, informatiques et d’un véhicule de service.

Vous possédez les compétences pour diriger la direction de l’Éducation, Sport, Loisirs et piloter des projets ambitieux à destination des enfants et des familles orangeoises... n’hésitez plus envoyer votre candidature !

Poste à pourvoir pour Janvier 2026

Contrat : Temps complet

Cadres d’emplois :

• Attachés territoriaux

Rémunération : Statutaire, négociable selon qualification et expérience + prime annuelle.      

Avantages sociaux :

• Titres restaurant,
• Participation employeur santé,
• Participation employeur prévoyance.

Date limite de réception des candidatures : 7 novembre 2025