Directeur du pôle ressources (h/f)

La Communauté de Communes de L’Île de Ré (135 collaborateurs), territoire d’exception dans l’archipel charentais, propose une large palette de paysages et abrite un patrimoine architectural et environnemental unique et remarquable.

D’une surface d’environ 85 km2, le territoire regroupe 10 communes, compte 17 500 habitants permanents et est relié à la ville de La Rochelle par un pont d’une longeur de 3 km.

Dans ce cadre de travail exceptionnel, la Communauté de communes de l’Île de Ré recrute.

Dans ce cadre de travail exceptionnel, la Communauté de communes de l’Île de Ré
recrute

UN DIRECTEUR DU PÔLE RESSOURCES (H/F)

Sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous participez à la conduite des services et à la dynamique collective de la direction générale. Vous contribuez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre, en particulier dans les services de votre périmètre de délégation.

Il s’agit d’un poste en transversalité, avec à la fois des axes opérationnels et des axes stratégiques.

Vous piloterez l’activité des directions du pôle Ressources (affaires juridiques et commande publique, finances, ressources humaines et informatique téléphonie SIG) et l’accueil général de la communauté de communes.

Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :

• Participer à la mise en oeuvre des politiques publiques : Conseiller la DGS et les élus sur les choix stratégiques et être garant de la qualité de service et des délais - Piloter la stratégie de gestion et développer une démarche d’optimisation des moyens financiers et des ressources humaines en référence aux objectifs de la direction générale et des élus - Organiser l’élaboration des outils et dispositifs de contrôle et d’aide à la décision - Participer à la mise en place de la politique managériale et de finances publiques de la collectivité.
• Superviser le management des quatre services et directions du pôle ressources en créant de la transversalité et en proposant des outils de modernisation et de coordination pour le fonctionnement des services du Pôle.
• Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de la collectivité
• Développer une vision globale et stratégique des moyens généraux.
• Participer au collectif de Direction Générale CODIR constitué des quatre directeurs de pôle, de la directrice générale des services et du directeur de cabinet.

Poste à temps complet qui nécessite une grande disponibilité.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

De formation supérieure (BAC+5) ou équivalente, vous disposez d’une expérience similaire réussie, assortie de solides connaissances du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances et marchés publics ainsi que des process de transformation et de modernisation des administrations. Rompu.e au management et au travail en mode projet, vous savez appréhender les enjeux des politiques publiques en matière de Ressources Humaines, finances publiques, et contrôle de gestion, travailler en transversalité, fédérer, mobiliser et accompagner vos collaborateurs.

D’un naturel positif et dynamique, vous savez négocier, anticiper, identifier les priorités et impulser la structuration et la maîtrise de l’activité (organisation et méthode, contrôle interne, capitalisation des bonnes pratiques, simplification des procédures, planification, tableaux de bords). Vous faites preuve de capacités à résister au stress et à prendre du recul.