Directeur du Conservatoire à Rayonnement Intercommunal H/F

Capitale économique de la région Beaujolais, polarité majeure du département du Rhône, idéalement située au nord de la métropole lyonnaise, la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) regroupe 18 communes et 74 000 habitants.

Elle est le maître d’ouvrage du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPRU) qui se déploie sur le quartier de Belleroche (5000 habitants, 1 950 logements). Après 4 années d’études et de concertation avec les partenaires, le programme opérationnel a été approuvé fin 2020 au sein d’une convention de renouvellement urbain qui acte les engagements des partenaires et permet désormais d’enclencher la mise en œuvre opérationnelle des projets dès 2021.

La Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône recrute pour son Conservatoire :

Directeur du Conservatoire à Rayonnement Intercommunal H/F

- Catégorie A (cadre d’emplois : Professeurs d’Enseignement Artistique Territoriaux ou des Directeurs d'Etablissement d'Enseignement Artistique 2ème catégorie) -

Le Conservatoire à Rayonnement Intercommunal de Villefranche Beaujolais Saône est situé au cœur d’un bassin de vie de 75 000 habitants. Il est rattaché au pôle cohésion sociale et équipements de la Communauté d’Agglomération.

Dans le cadre de son plan de mandat et de son axe Territoire à forte identité culturelle et patrimoniale, la Communauté d’Agglomération s’est engagée à encourager l’éducation artistique et la culture comme moyen d’épanouissement.

Poursuivant cet objectif, le conservatoire s'ouvre progressivement depuis 2019 à la spécialité théâtre, un poste de professeur d'art dramatique a été créé en 2022 et les parcours théâtre sont mis en place à compter de la rentrée 2023.

Le conservatoire est un lieu ressource pour l’enseignement et les pratiques artistiques sur le territoire de la Communauté d’Agglomération, en partenariat avec de nombreux acteurs institutionnels et associatifs. Il est engagé dans une démarche d’éducation artistique et culturelle (école, petite enfance), ainsi qu’au travers de plusieurs classes artistiques (orchestre à l’école, classe voix théâtre, CHAT et CHAM. Par ailleurs, il s’inscrit dans des dynamiques pédagogiques innovantes, par exemple avec le pôle création.  

Il s’inscrit dans un réseau partenarial de territoire.

Il accueille environ 900 élèves encadrés par 51 enseignants et musiciens intervenants.

Missions principales

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, dans un contexte de mise en œuvre du plan de mandat, et de projets structurants, innovants et dynamiques, le Directeur de l’établissement a pour missions :

1/ Assurer la direction et le management du conservatoire en collaboration avec le directeur adjoint

• Assure le pilotage opérationnel, pédagogique, artistique, administratif et financier du conservatoire
• Organise la concertation et l’animation de l’équipe pédagogique (51 enseignants), administrative (4 agents) et technique (2 agents)
• Conseille et oriente les élèves et leur famille, pilote l’évaluation des élèves
• Organise la concertation et la réflexion au sein du conseil pédagogique
• Recherche de financements

2/ Mettre en œuvre du projet d’établissement

• Challenge en continu le projet d’établissement et s’assure que les actions déployées répondent et sont conformes à ce projet
• Elabore un programme d’éducation artistique et culturelle
• Favorise l’émergence de nouvelles pratiques artistiques et des langages artistiques contemporains
• Développe des actions partenariales avec le réseau culturel

3/ Inscrire le conservatoire dans une dynamique d’évolution

• Porte une réflexion de labellisation vers un conservatoire à rayonnement départemental
• Anime la mise en œuvre et pilote le projet d’établissement 2023-2029

Profil et compétences requises

• Certificat d’aptitude de professeur chargé de direction ou certificat d’aptitude de directeur d’établissement d’enseignement artistique
• Expérience professionnelle confirmée sur un poste de direction d’établissement
• Qualités relationnelles, de coordination et de management
• Parcours artistique personnel

Conditions d’emploi

• Poste à temps plein (37h30)
• Possibilité d’horaires tardifs en soirée ou le week-end
• Recrutement statutaire relevant du cadre d’emplois des Professeurs d’Enseignement Artistique Territoriaux ou des Directeurs d'Etablissement d'Enseignement Artistique 2ème catégorie (catégorie A)
• Rémunération statutaire référente au cadre d’emplois + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurants + prestations d’actions sociales