DIRECTEUR DU CENTRE DÉPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE H/F

   Avec ses 400Km de circuits de grandes randonnées, ses bastides et châteaux, sa gastronomie…, le Lot-et-Garonne offre une véritable mosaïque de paysages et d’art de vivre avec un emplacement idéal entre les territoires du Périgord, de la Gascogne, du Quercy et des Landes.
Situé au cœur du Sud-ouest, et traversé par les axes de communication reliant les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le département de Lot-et-Garonne est un territoire doté d’un fort héritage agricole. La population lot-et-garonnaise ( 331 000 hab.) se concentre dans l’agglomération agenaise (plus de 33 O00 hab.) et, dans une moindre mesure, dans les bassins autour des villes de Marmande et Villeneuve-sur-Lot.
Parmi ses nombreuses compétences au service de ses 21 cantons, le département, fort de ses 1300 agents, organise sur une base territoriale les moyens nécessaires à l’accueil et à l’hébergement d’une centaine d’enfants/jeunes (18 jeunes en internat, 33 en accueil familial, 30 suivis à domicile, et 30 mineurs non-accompagnés) bénéficiaires de l’Aide Sociale à l’Enfance.
Soucieux d’offrir une offre de service adaptée et de qualité, le département s’est réinterrogé sur le fonctionnement du foyer départemental de l’enfance « Balade » et a engagé un programme de réhabilitation de l’établissement pour le début d’année 2025 avec la création d’une unité de vie supplémentaire.
Afin de mettre en œuvre le projet d’établissement, de formaliser et de réaffirmer les valeurs avec l’ensemble des équipes (80 professionnels), le Département est à la recherche de son Directeur du Foyer Départemental de l’Enfance.

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille (N+1) et du Directeur Général Adjoint du Développement Social et de son adjoint (N+2)
Le directeur/la directrice représente l’établissement et garantit la sécurité et la qualité de prise en charge des jeunes accueillis ou accompagnés par ses services dans le respect des dispositions prévues par le cadre légal et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé.
Il/elle participe à l’élaboration du budget de fonctionnement et organise la gestion administrative et financière de la structure, en lien avec les directions/services concernés, dans le respect des circuits, délégations et procédures internes à la collectivité départementale.
Il/elle encadre et assure l’animation managériale les chefs de services éducatifs, les services administratifs, techniques et généraux dont il contrôle et coordonne les actions à l’appui du cadre des fiches de postes et délégations internes qu’il lui appartient d’élaborer et de faire vivre.
Il est chargé du dialogue social interne à la structure, en lien avec les instances représentatives et en articulation avec la Direction des Ressources Humaines de la collectivité départementale.
Il organise la continuité de fonctionnement de l’établissement et les conditions d’une prise en charge adaptée et sécurisée des enfants sans interruption, de jour comme de nuit.





Membre de l’équipe d’encadrement de la Direction Enfance Famille, il met en œuvre les orientations relayées par la direction et veille au respect des prérogatives et responsabilités du service gardien.

Ce poste s’adresse à un cadre A expérimenté, manager aguerri, justifiant d’une expérience confirmée en gestion d’équipements sociaux ou médico-sociaux, il(elle) doit avoir suivi une formation supérieure BAC + 5, et avoir des connaissances en finance et comptabilité publiques. La rigueur dans les procédures de travail et dans la gestion d'une équipe pluridisciplinaire doivent être particulièrement développées.