DIRECTEUR DES SPORTS (H/F)

Ville de 70 000 habitants, Cergy a été élue 1ère Ville du Val d’Oise dans « laquelle il fait bon vivre ». Située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin, elle offre de nombreux services au public. Pôle économique et administratif majeur du territoire, elle se distingue par son attractivité culturelle et étudiante.

UN/E DIRECTEUR/TRICE DES SPORTS (H/F)

Réf : CY/25/27/DIRSPORTS/PM

Sous l'autorité du Directeur général adjoint en charge de l'Éducation, de la Culture et du Sport, vous assurez la définition et la mise en œuvre de la stratégie territoriale en matière de politiques sportives. En parallèle, vous pilotez les projets et équipements, développer et accompagner les partenariats, tout en encadrant et animant les équipes du service dans une dynamique collective et transversale.

Missions

Définir et mettre en œuvre la stratégie territoriale en matière de politiques sportives :

• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’activités physiques et sportives
• Traduire les choix politiques en projets de service opérationnels
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité
• Intégrer les enjeux de développement durable et d’écoresponsabilité dans les politiques publiques sportives
• Contribuer à l’élaboration d’une politique tarifaire cohérente et accessible
• Analyser les besoins de la population et anticiper les évolutions socio-économiques des pratiques sportives

Concevoir, piloter et évaluer les projets et équipements :

• Coordonner les projets sportifs portés par la collectivité, de leur conception à leur évaluation
• Piloter les projets de construction, de rénovation ou de réhabilitation d’équipements sportifs municipaux
• Mobiliser les financements nécessaires à la mise en œuvre des projets
• Organiser des projets pluridisciplinaires intégrant d'autres politiques publiques (santé, jeunesse, culture…)
• Gérer le patrimoine sportif et optimiser son fonctionnement et son accessibilité

Développer et soutenir les partenariats locaux :

• Définir et mettre en œuvre des relations contractuelles avec les acteurs du sport (clubs, fédérations, institutions)
• Animer les partenariats dans le cadre de conventions, subventions ou projets partagés
• Accompagner les porteurs de projets et les associations sportives dans leur développement
• Organiser des manifestations sportives fédératrices à l’échelle du territoire
• Favoriser la coopération entre les acteurs institutionnels, associatifs et privés

Structurer, animer et fédérer les équipes autour des projets de service :

• Manager les équipes du service (organisation, coordination, évaluation, développement des compétences)
• Déployer une culture de travail collaborative et transversale
• Accompagner les agents dans la conduite du changement et l’innovation managériale
• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des élu(e)s de référence
• Veiller au respect des obligations réglementaires et à la qualité du service rendu

informations complémentaires

• Horaires flexibles, soirs et week-ends, avec amplitude variable en fonction des obligations de service et des dossiers en cours – Disponibilité attendue
• Déplacements réguliers - Permis B nécessaire - Véhicule de service avec autorisation de remisage à domicile
• Astreinte de Direction (1 fois par trimestre en moyenne)

Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie A (ou à défaut contractuel), vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (niveau Bac +3 minimum) dans les domaines du sport, des politiques publiques, de l’administration ou du management. Une expérience sur un poste similaire, sera souhaitée.

Maîtrisant le cadre légal et réglementaire relatif aux activités physiques et sportives (notamment le Code du sport), ainsi que d’une bonne connaissance du fonctionnement associatif et des dispositifs d’accompagnement des structures sportives locales, vous possédez également une solide connaissance du cadre administratif, juridique et financier des collectivités.

Doté(e) d’une forte capacité organisationnelle, vous savez structurer et conduire des projets complexes dans le respect des échéances et des ressources. Des qualités relationnelles affirmées, une grande aisance dans le dialogue avec des interlocuteurs variés (élus, agents, associations, partenaires) ainsi qu’un véritable sens du travail en équipe vous seront indispensables pour animer une dynamique collective et de conduite du changement.

La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et une aisance certaine avec les outils numériques collaboratifs viendront compléter votre profil.

Tous les postes de la ville de Cergy sont ouverts aux personnes en situation de handicap.