Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Située au cœur d'une Ville dynamique de près de 28 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et son implication dans des projets innovants. Le Service des Ressources Humaines œuvre quotidiennement pour ses 600 agents et est au cœur des valeurs managériales et humaines qu’elle porte auprès d’eux.

Nous recutons

Directeur/ Directrice des Ressources Humaines (H/F)

Ressources Humaines – Ressources et Moyens

Cadre d’emplois des Attachés

Vos missions :

• Mettre en œuvre les orientations municipales en matière de gestion des Ressources Humaines ;
• Participer à la définition de la politique « Ressources Humaines » ;
• Encadrer et animer une équipe de 10 personnes intervenant dans les différents domaines de la gestion du personnel (carrières, budget, formation, instances paritaires, gestion prévisionnelle, emplois, hygiène et Sécurité)
• Conseiller, informer, assister les élus, la direction générale, les responsables de service et les agents en matière d’organisation et de gestion des ressources humaines ;
•  Piloter le dialogue social ; 
•  Gérer les emplois, les effectifs et les compétences ; 
•  Contrôler la gestion administrative et statutaire ;
•  Suivre et participer aux instances paritaires ;
•  Conduire les actions de communication interne ;
• Piloter le plan de formation et sa mise en œuvre ;

• De formation supérieure (bac +4 ou 5) ;
• Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
• Connaissance de l’environnement territorial et de la gestion des Ressources Humaines ;
• Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’une équipe ;
• Grandes qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Aptitude au travail partenarial et à la gestion des conflits.

Contraintes :

• Une astreinte de direction par roulement

Avantages :

• Véhicule avec remisage à domicile

Ce que nous vous offrons :

• Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale.
• Travail hybride : Profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec la possibilité de télétravailler.
• Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours.
• Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l’une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service.
• Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d’ancienneté, profitez également des avantages du CNAS.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT