DIRECTEUR DES ÉTABLISSEMENTS GÉRONTOLOGIQUES (F/H)

Vannes, « ville-signature » nichée dans le golfe du Morbihan reconnu comme l’une des plus belles baies du monde… Cité médiévale, forte de plus de 54 000 habitants, ville en mouvement qui ne cesse de se réinventer pour valoriser encore plus ses atouts naturels, patrimoniaux et de services à la population, son cadre de vie, sa qualité de ville, son attractivité économique et marchande remarquable dans un bassin de vie dynamique, un rayonnement touristique qui la place parmi le top 5 des villes de France où il fait bon vivre.

Ville-nature avec un souci constant pour l’aménagement paysager et urbain durable et responsable, les mobilités douces, la sobriété énergétique, les transports partagés et propres, une démarche d’agrément environnemental qui plaide en faveur d’un cœur de ville et des quartiers aux pulsations plus sereines.

Vannes c’est également un héritage culturel, patrimonial et artistique qu’elle ne cesse de porter : la permanence des jardins des remparts, ses musées, celui des beaux-arts qui rejoindra dans quelques mois son nouvel écrin, le château de l’Hermine, au design multisensoriel et ses événements à ciel ouvert, comme Jazz en ville, Livr’à Vannes, le festival d’Arvor ou encore Vannes, côté jardin.

Cité tournée vers les siens, elle s’attache à prendre soin de sa jeunesse, des familles comme de ses aînés. Une bienveillance portée par une politique sociale et inclusive que l’on retrouve dans l’organisation même de sa politique RH, auprès de son personnel municipal, engagé et au service de la population.

Bienvenue à Vannes.

Donemat e Gwened.

Rejoignez la Ville de Vannes !

L’EHPAD Sabine de Nanteuil est un établissement reconnu pour la qualité de son accompagnement et son engagement fort en faveur du bien-être des personnes âgées. Implanté au cœur d’un territoire dynamique, l’établissement place l’humain au centre de son action, dans une approche respectueuse, innovante et bienveillante de la gérontologie. Dans le cadre du développement de ses projets et de sa gouvernance, l’établissement recherche

son Directeur (F/H) 

pour piloter les activités, porter la stratégie globale, et renforcer la dynamique d’équipe et de territoire

Au sein du CCAS, vous dirigez deux établissements gérontologiques (EHPAD SABINE DE NANTEUIL ET RESIDENCE AUTONOMIE PASTEUR) en liaison avec les acteurs institutionnels et associatifs du secteur médico-social. Vous participez à l'élaboration des orientations stratégiques des structures prenant en compte les enjeux financiers et réglementaires du secteur. Vous êtes une aide à la décision pour la Municipalité et le Conseil d'administration du CCAS.            
Vous organisez les ressources financières, humaines et matérielles de l'établissement en conséquence et assurez la sécurité des biens et des personnes.

Vos missions principales

Piloter la stratégie et les projets des établissements

• Définir et mettre en œuvre les projets d’établissement en cohérence avec les besoins des résidents et les orientations municipales
• Conduire une démarche qualité intégrée (évaluations, droits des usagers, conseil de la vie sociale…)
• Assurer la sécurité, la qualité de vie, et le respect des protocoles dans les établissements

Manager les équipes pluridisciplinaires

• Organiser les services avec l’IDEC, structurer les équipes et les missions
• Accompagner les parcours professionnels : recrutement, formation, évaluation
• Prévenir l’usure professionnelle, accompagner les dynamiques collectives, réguler les conflits

Organiser l’accueil et l’accompagnement des résidents

• Garantir un cadre de vie bienveillant, sécurisé et adapté aux besoins de chacun
• Structurer les procédures d’admission, les projets de vie personnalisés, et les prestations au quotidien
• Promouvoir une culture de bientraitance et prévenir toute forme de maltraitance

Assurer la gestion administrative, financière et technique

• Élaborer et suivre les budgets en lien avec le responsable administratif
• Répondre aux obligations vis-à-vis des autorités de tutelle
• Superviser la maintenance, les conditions de sécurité et la gestion durable des équipements

Représenter les établissements et développer les partenariats

• Inscrire les établissements dans leur territoire : réseau médico-social, vie associative, projets intergénérationnels
• Valoriser l’image des établissements auprès des familles, partenaires, réseaux spécialisés.

• Formation supérieure en gestion du secteur sanitaire et social (obligatoire)
• Bonne connaissance des outils de la loi 2002-2, du droit des personnes accueillies et de la protection des personnes vulnérables
• Bonnes connaissances dans les domaines de la tarification et de la gestion budgétaire  
• Capacité à négocier des conventions et budgets avec différents partenaires
• Expertise en matière de conduite de projet, d'organisation, de démarche qualité et d'évaluation
• Connaissance des acteurs institutionnels et autorités de tutelle
• Capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires et à motiver le personnel 
• Bonne connaissance des règles d'exercice, de déontologie et d'éthique spécifiques à chaque métier
• Capacité à travailler en équipe et à développer le travail en réseau,
• Aisance relationnelle, sens du contact, écoute, discrétion, grande disponibilité
• Adhésion aux valeurs de l'action sociale générale
• Force de proposition, sens des responsabilités et autonomie.            
   

Conditions d’exercice

• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
• Politique active de formation des agents
• Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
• Temps de travail : 38 h 45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
• Forfait mobilité sous certaines conditions
• Participation aux astreintes du Pôle Lien social et Inclusion