Directeur de projets pilotage transverse (F/H)

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.

Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.

Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.

Effectifs : Réseau de près de 15 000 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 165 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.

Vous trouverez aussi au Cnous :

Des avantages sociaux : 

• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,
• Une contribution à la mutuelle,
• Un restaurant administratif,
• Forfait mobilité durable,
• Chèques cadeaux.

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

• Des droits à congés (49 jours/an),
• Télétravail sous conditions,
• Compte épargne-temps (CET) monétisable,
• Des prestations d'action sociale sous conditions.

 Une carrière dynamique :

• Une mobilité interne proposée aux personnels,
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
• Une formation continue riche et accessible.

• Catégorie : A +
• Emploi-type : AENESR
• Groupe RIFSEEP : 1
• Titulaire ou Contractuel
• Contrat de 3 ans

Rattaché(e) à la directrice générale déléguée, en lien avec la présidence du Cnous, et membre du comité de direction du Cnous, le/la directeur(trice) de projets assure une mission transverse, en lien étroit avec les différentes sous-directions.

Il/elle contribue directement à l’animation de l’ensemble du réseau des Crous.

Missions :

Sous l’autorité de la directrice générale déléguée, le/la directeur(trice) de projets joue un rôle stratégique dans l’animation, la coordination nationale et le suivi des actions menées par les Crous dans le cadre du futur contrat d’objectif et de performance. A ce titre, il/elle contribue à la mise en cohérence des trajectoires des établissements avec les enjeux d’amélioration continue du service rendu aux étudiants, de soutenabilité économique, de transition écologique et de sécurisation du fonctionnement du réseau.

Ses missions principales incluent :

• l’opérationnalisation du futur COP, sa déclinaison à l’échelle des Crous, le suivi de ses indicateurs, la proposition de mesures correctives et la production de bilans,
• un appui stratégique aux sous-directions métiers du Cnous sur les priorités nationales (logement, restauration, bourses, vie étudiante, transition écologique, etc.),
• la coordination de la politique nationale de transition écologique en lien avec les chargés de mission,
• la conception et la mise en œuvre de nouveaux outils pour le réseau des Crous en appui du déploiement du projet de réseau ainsi que de démarches d’amélioration continue ;
• l’analyse du modèle économique du réseau et de ses sous-jacents en vue de sa consolidation et d’une meilleure prise en compte de ses disparités territoriales dans l’allocation des moyens,
• le suivi et l’évaluation de projets projet transverses en assurant l’interface et la mise en place d’indicateurs de suivi et de performance,
• une contribution à la coordination du réseau par l’animation de groupes de travail thématiques, le partage de bonnes pratiques, l’harmonisation des procédures et des outils,
• la veille et prospective sur les politiques publiques pour anticiper les évolutions de l’environnement propre aux métiers des Crous et produire des analyses transversales. 

Conditions particulières d'exercice : déplacements dans les CROUS à prévoir

Compétences professionnelles :

• Compétences juridiques, techniques et financières confirmées, dans le domaine des politiques publiques et de la gestion d’opérateurs de l’Etat
• Connaissances de l'environnement professionnel des établissements relevant du ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation ;
• Capacités de structuration du travail, de planification, de gestion des aléas et de respect des délais
• Maîtrise des méthodes de direction de projets et de conduite du changement
• Animation de réseaux et coordination multi-acteurs
• Connaissance du réseau des Crous, de ses missions
• Appétence pour les nouvelles technologies et le numérique
• Maîtrise de la suite Office ou de ses équivalents

Compétences comportementales :

• Sens de la communication et du relationnel
• Adaptabilité
• Réactivité
• Rigueur/fiabilité