Directeur de l'action sociale et du CCAS H/F

La ville d’Evian-les-Bains, station de tourisme (surclassée 20 000/40 000 habitants) de Haute Savoie située sur les bords du Lac Léman dispose d’une qualité de vie exceptionnelle. Son attractivité culturelle et événementielle constitue ses points forts. Elle axe toutes ses politiques autour des 17 objectifs de développement durable de l’ONU et devient ainsi ville pilote.

Nous recherchons notre
Directeur de l'action sociale et du CCAS H/F 
Attaché territorial ou Conseiller territorial socio-éducatif - CSE
Fonctionnaire ou contractuel

Pierre angulaire de la politique municipale axée sur l'humain, la direction de l’action sociale pilote l’ensemble des actions sociales de la commune selon les orientations des élus. Réparties entre la Ville et le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), les missions incluent l’Enfance, les Seniors, le Handicap, la Solidarité et le Logement.
Le CCAS se divise en trois pôles :
Pôle Senior : accueil dédié, résidence autonomie (45 studios et 6 appartements), et un Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD) pour près de 180 bénéficiaires.
Pôle Petite Enfance : trois établissements d’accueil (EAJE), deux crèches multi-accueil (20 et 25 places), et une micro-crèche (10 places).
Pôle Solidarité et Inclusions : missions de logement social, domiciliation et actions solidaires.

Votre mission, si vous l’acceptez

Rattaché au directeur général des services et dans le cadre des priorités de la mandature menée par Mme le maire et présidente du CCAS, vous proposez et mettez en œuvre les politiques de solidarité de la ville et du CCAS. Vous garantissez la qualité de l’offre déployée pour les publics concernés.

Vous dirigez les activités de la direction de l’action sociale et du CCAS, encadrant 75 agents (dont 2 directeurs de pôles et 2 directrices d’EAJE). Vous suivez et contrôlez l’activité des services en fonction des moyens financiers et humains alloués, identifiés lors de la préparation des budgets. Vous élaborez les rapports d’activités et développez des actions transversales avec les services de la commune, les partenaires médico-sociaux (ESSMS, PMI, médecins libéraux, IDE), institutionnels (ARS, conseil départemental, PMI) et associatifs.

Membre du collectif de la direction générale, vous participez aux échanges stratégiques et organisationnels de cette instance animée par le directeur général des services.
 

Le profil idéal selon nous

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur, idéalement d’un BAC+4/5. Vous avez le sens de l’écoute, de la communication, du travail en équipe et des responsabilités. Vous êtes dynamique, autonome, disponible et polyvalent. Vous souhaitez occuper un poste à la croisée de l’administratif, du social et du management, à la fois intense et intéressant, vous maîtrisez les réglementations et politiques nationales dans le domaine du social, médico-social et sanitaire.

Même à la tête d’une équipe conséquente et en charge de nombreuses responsabilités, vous souhaitez rester proche du terrain, de vos agents et en contact avec les usagers. Dynamique, vous savez impulser, animer et coordonner des projets et des actions. Organisé et autonome, vous savez travailler en partenariat et mobiliser le tissu des acteurs institutionnels dans l’ensemble des domaines de compétences du service.

Vous savez établir des argumentaires stratégiques d’aide à la décision sur les modalités de mise en œuvre de la demande politique. Vous savez être force de proposition.

Vous souhaitez rejoindre une équipe solidaire, conviviale et professionnelle, n’hésitez plus et envoyez votre CV et votre lettre de motivation.

Nous vous proposons pour ce poste à temps complet (40h)

• Télétravail
• Régime indemnitaire + prime de fin d’année
• RTT (28 jours/an)
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle et des frais trajet domicile-transport en commun
• Amicale du personnel, participation aux frais de séjour/enfants
• Avancement de carrière/promotion, bilan de compétences/carrière
• RIFSEEP, CIA

Entretiens prévus les 29 et 30 juillet.