Directeur de centre de loisirs (H/F)

La Ville de Marly-le-Roi (Yvelines - 17 000 habitants), ouest parisien, 20 mn de la Défense (RATP - SNCF), certifiée AFAQ-AFNOR pour la qualité de son accueill, recrute à temps complet un Directeur de centre de loisirs (H/F).

La Ville de Marly-le-Roi, riche d’une histoire et un patrimoine unique, tant par sa diversité que par son importance historique, reste tournée vers l’avenir. Ville d’équilibre, mêlant l’ancien et le moderne, Marly-le-Roi offre à ses habitants un cadre de vie idéal. À Marly, tout est fait pour créer des liens entre les habitants et faciliter la vie quotidienne : animation de la ville, richesse de la vie associative, accès à de nombreux équipements culturels, … 

La ville est engagée dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de ses services et est certifiée « Qualivilles ».

Sous la responsabilité de la coordinatrice, le directeur du centre de loisirs organise le bon fonctionnement du centre de loisirs.

Missions :

Management

• Encadrer les directeurs adjoints, les animateurs et les stagiaires
• Organiser les plannings des équipes d’animations (congés, formations, récupérations, remplacement…)
• Organiser les entretiens individuels de régulation avec compte-rendu et les entretiens disciplinaires
• Effectuer les entretiens annuels d’évaluation des animateurs
• Veiller au bon déroulement du centre de loisirs (qualité de l’animation, application de la législation en vigueur…)

Définition des projets et mise en place des activités

• Rédiger le projet pédagogique en concertation avec l’équipe d’animation
• Concevoir, piloter, et animer des projets et actions pédagogiques
• Evaluer les actions réalisées et élaborer les rapports d’activités du centre
• Organiser des réunions pédagogiques avec les équipes d’animations
• Participer à l’animation et à l’accueil des enfants sur les temps périscolaires et aux manifestations du service
• Participer ponctuellement aux réunions avec les partenaires éducatifs locaux ou concernant l’accueil des enfants…
• Assurer le remplacement des collègues en cas d’absence.

Gestion administrative et budgétaire de son site

• Assurer le suivi administratif de la liste des enfants inscrits aux activités péri et extra scolaires
• Assurer le suivi des déclarations d’accidents, des retards parents…
• Elaborer des d’outils d’analyse (statistique, tableaux de bords) relatifs aux effectifs, à la fréquentation, aux inventaires du mobilier et en assurer le suivi
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget
• Etablir les états d’heures des agents et assurer leur transmission à la coordinatrice administrative
• Etablir les commandes auprès des prestataires et contrôler les livraisons (fournitures, matériel, pharmacie…)
• Participer au rangement et à l’entretien de la structure
• Assurer le maintien en état de la structure en rédigeant les demandes de travaux, et en assurer le suivi
• Assurer le suivi des besoins en investissement pour la structure.

Communication

• Faire remonter les informations auprès de la coordinatrice et/ou du responsable enfance-jeunesse (coordinatrice, responsable) rapport d’activité, bilan, note…)
• Renseigner les familles et diffuser les informations ville

• Connaissance/expérience avérée dans l'animation et titulaire du BPJEPS/BEATEP.

Savoirs :

• Aptitude à manager, aptitude à piloter, animer et évaluer des activités de loisirs, aptitude à gérer un budget, maîtrise de l’outil informatique.

Savoir-faire :

• Animer et évaluer des activités de loisirs, sens des responsabilités, de la sécurité, savoir travailler en équipe, savoir rendre compte à sa hiérarchie.

Savoir être :

• Qualités relationnelles, discrétion, rigueur, réactivité en situation d’urgence, goût pour le travail en équipe de terrain, capacité à rendre compte.

Poste à pourvoir dès que possible (ouvert aux titulaires et contractuels)
Rémunération statutaire assortie d’une indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + prime de juin et prime de fin d’année.
Participation prévoyance (à hauteur de 50% de la cotisation) et participation mutuelle.
Prise en charges des frais de transports à 75%
CNAS et comité d’œuvres sociales permettant un accès au restaurant Fontenelle.