DIRECTEUR D’EQUIPEMENT D’ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS (H/F)

Un territoire et une collectivité à taille humaine

À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d’une localisation idéale.

Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c’est le bon plan !

Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 92 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.

À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d’innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l’environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !

DIRECTEUR D’EQUIPEMENT D’ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Cadre d’emplois des Educateurs de jeunes enfants
Titulaire de la fonction publique territoriale

Les missions du directeur d’équipement d’accueil de jeunes enfants (H/F)

Placé sous l’autorité de la coordinatrice petite enfance, vous assurez notamment les missions suivantes :

• Organiser et articuler un accueil de qualité au sein de l’équipement Petite Enfance :

  • Diriger l’EAJE de 24 places,
  • Coordonner la mise en place de projets avec les partenaires (PMI, passerelle avec les écoles, ludothèque, bibliothèques…),
  • Optimiser la cohérence éducative, sanitaire et sociale au sein de l’équipement,
  • Être garant de la dynamique de l’équipement Petite Enfance.

• Assurer la gestion de l’ensemble de l’équipement (garantir le respect des normes d’hygiène, la sécurité des enfants, des parents et du personnel, assurer l’intendance, veiller à la maintenance.)

• Définir, animer et être garant de la mise en œuvre du projet d’établissement.

• Encadrer l’équipe de l’EAJE (9 personnes) :

  • Organiser le travail (plannings, congés, répartition des tâches…),
  • Evaluer le personnel, participer à l’élaboration du plan de formation en lien avec la coordinatrice petite enfance.

• Veiller au respect des besoins des enfants, de leur bien-être :

  • Assurer ou mettre en place le suivi sanitaire des enfants en lien avec le RSAI,
  • Être garant de l’application des protocoles de soin.

• Assurer l’administration générale et la gestion comptable de la structure en lien avec les assistantes administratives et financières et le régisseur.

• Accueillir et informer les familles : mener des actions favorisant l’implication des parents et les relations entre les parents et le personnel.

• Travailler en concertation avec les autres structures petite enfance de Vienne Condrieu Agglomération et en partenariat avec les travailleurs sanitaires et sociaux du secteur.

• Savoir s’adapter aux orientations législatives et politiques en particulier dans la mise en œuvre du schéma petite enfance.

Le service Petite Enfance

Vienne Condrieu Agglomération s ’est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d’un secteur en pleine mutation et à la veille de la création d’un SPPE.

Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d’accueil tel est l’un des axes forts de ce schéma en maintenant l’équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l’offre s’accompagnant d’un souci de maintenir une qualité dans l’accueil proposée.

C’est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics,9 RPE et 10 micro-crèches privées

• Diplôme d’éducateur de jeunes enfants indispensable avec minimum 3 ans d’expérience.
• Titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel.
• Expérience sur un poste similaire appréciée.
• Maîtrise managériale, capacité à communiquer, goût pour le travail en équipe, sens de l’organisation et rigueur.
• Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, diplomatie.
• Disponibilité et adaptabilité.
• Dynamisme, capacité à mener des projets, à travailler en partenariat.
• Connaissances en informatique (Word, Excel…) et logiciel Concerto Opus appréciées.

Infos complémentaires

• Sens de la mission.
• Satisfaire l’intérêt général.
• Travailler sur un territoire dynamique.
• Évolution professionnelle.
• Accès encouragé à la formation et à l’épanouissement personnel.

Conditions de recrutement

• Temps complet (avec réunions en soirées), poste à pourvoir à la rentrée 2024.
• Poste situé sur Estrablin, à l’EAJE « Gem’minis ».
• Conditions statutaires + Régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurants.